近日，浙江大學管理學院聯合零點國際發展研究院共同在杭州發布了《2014中國企業健康指數報告》，從企業家精神、企業行為以及商業環境三方面，全面評估了包括民營企業、國有企業和外資企業在內的中國企業健康程度。

《2014中國企業健康指數報告》全面、深刻地描述和解剖了民企、國企和外企各自的健康狀況，并對相互之間健康狀況進行了對比分析。同時研究小組還開發了簡單、實用的企業健康自評系統，讓每個企業可以快速診斷自己的健康狀況，可以與全國企業的平均健康狀況進行橫向對比，從而為企業的行為與戰略制定提供依據。

研究表明，在企業健康的三個維度之中，不論是民資、外資、還是國資，中國企業對所處的市場環境最不滿意，認為欠佳的市場環境拖后了企業的健康發展。在此基礎上，《2014中國企業健康指數報告》提出中國未來需要的是一個無界的競爭繁榮：即不論是外企、國企還是民企，都應該在一個公平、公開、公正的環境之下進行競爭，由此帶來的繁榮才會讓社會各界分享改革帶來的紅利。新一屆政府為了創造更加公平、公開、公正的市場競爭環境，提出了讓市場起決定性作用的指導思想，展現了進一步改革開放的決心，制定了一系列有利于各種所有制企業和混合所有制企業健康發展的舉措，正是符合未來經濟發展潮流的正確行動。

作為連續三年系列研究的最新成果，《2014中國企業健康指數報告》總結了三年研究的主要成果：開創性地提出“三九健康理論”，開發出一套中國企業健康研究的生態系統理論和測評體系；三年三部報告，全面分析了中國不同所有制形式下的三類企業主體的健康狀況，并提出了健康可持續發展的積極方向；積累了三個“寶庫”——“企業家庫”、“數據庫”和“工具庫”，對過去三年及未來中國企業健康的研究都具有第一手數據參考和分析價值。