近日，永業集團創新觀念、勇于開拓的三農發展實踐受到了媒體的關注。人民日報、新華社、經濟日報、中央人民廣播電臺、中央電視臺等媒體對企業進行了實地調研采訪；內蒙古自治區落實“8337”發展思路，對永業科技助力三農，幫助農民致富進行了系列報道。

永業從一家生產肥料的小型民營企業發展成為一個服務農民的系統產業集群，從賺農民的錢，到服務農民幫農民賺錢，轉變經營理念，依托科技服務站賣產品送服務，用科技服務給越來越多的農民提供致富解決方案。眾多媒體在對永業進行調研采訪之后，總結出了永業集團為中國的“三農”問題提供的幾點有益啟示。

科技創新為現代農業企業發展帶來強大動力。永業鎖定“三農”問題、生態問題、食品安全問題，組建科研團隊，聯合高校、科研院所專家開展科技攻關，自2001年研發高科技環保型生物肥料永業生命素至今，永業科學研究院已先后建立了7處研發基地，6個實驗工作室，開展了上百項科研項目研究。通過科技創新，將優質科技產品轉化為優質生產力的發展過程中，找到解決三農問題的可行方案，將先進農業科技轉化為生產力，為企業找到發展的機遇與空間。

現代農業企業建立起“產品+服務”的推廣模式，貼身服務農戶，是“一主多元”農業技術推廣體系中的重要“一元”，發揮著為農民提供致富工具與解決方案的重要作用。目前，永業公司在中國的800多個縣建立了銷售管理平臺，在遍布全國的鄉鎮村莊建立了35000多個永業科技服務站，農技人員從種到收為農戶提供一條龍技術指導服務，并通過“銀企農戶貸款授信”合作模式為農戶擔保提供小額貸款輔導服務，通過訂單種植、訂單采購為農民解決產品銷售難題，成為一站式服務農民的農村綜合體。

永業集團創新基層黨建工作為永業長效發展注入強大動力。中共永業集團基層黨委舉行了黨委成立揭牌儀式，目前永業集團基層黨委下設3個黨總支，黨總支下設13個黨支部。永業集團黨委提出“雙向培養”原則：即把企業業務骨干培養成黨員，把黨員培養成企業業務骨干。集團黨委班子成員大部分為集團高管，各黨總支、黨支部成員均承擔著公司執行層的業務骨干工作，大家共同的價值取向與追求，為現代農業企業的發展提供了有利的保障。

從觀念到管理模式上的創新，激發了農業全產業鏈的活力。永業將自身定位為三農服務運營商，從產業鏈的兩端著手，一端植根農村，通過建立用永業科技服務站，為農民提供致富工具與解決方案的一站式綜合服務，幫助農民實現增產、增收，給農村送財富；另一端連接城市消費者，通過輸出健康的農產品，在幫助農民解決賣難問題的同時，從源頭上保障食品健康，讓城市消費者購買到放心的綠色健康食品。在以工業反哺農業，以城市帶動農村的發展過程中，永業作為動力引擎，帶動、盤活了連接現代農業企業、農業合作實體、農戶、科技服務站、金融機構、農貿市場、食品工廠、農業經紀人的農業“全產業鏈”。

在本次系列調研采訪中，永業集團董事長吳子申表示，永業將做農業視為最大的社會責任，永業也通過自身企業的發展證明，三農領域是一片價值洼地，只要找準解決三農難點問題的商業模式，就能實現農民增收、企業增利、社會增益的共同目標。