4月6日晚，在博鰲亞洲論壇會議上，騰訊網和聯合國全球契約組織聯合主辦了“應對新挑戰—環境危機下的企業可持續發展路徑”主題酒會。在活動中，北京大學教授張維迎、寶鋼集團董事長徐樂江、工商銀行副行長張紅力、聯合國契約組織總干事喬治•科爾等政府官員、企業家、學者就企業社會責任、國企改革等熱點話題進行了深入討論。

不改革官員也沒有安全感

張維迎認為，現在國有企業、私營企業的經營者都很難受：“體制之所以要改，就是因為每個人都難受。”他表示，如果只是一部分人難受，另一部分人很幸福，改革就很難實現；但目前這種體制下，誰都生活得不舒服。就算是有些自認為舒服的人，實際也不舒服，比如政府官員沒有安全感，也是一種不舒服。

張維迎表示：“從這個意義上，這是目前呼吁體制改革的一個原因。我相信國有企業比重大量降低后，大量都是民營企業的話，大家都會好受一點。”

國企該對股東負責還是對領導負責

對于國企究竟該對誰負責的問題，寶鋼集團董事長徐樂江表示，毫無疑問，企業首先該對股東、投資者負責，這是排在第一位的；除此之外，企業還需對社會責任等負責。“如果連股東都服務不好，領導不會認為這個企業有經營價值。”

國機集團董事長任洪斌認為，在日常經營過程中，企業一定要對股東負責。不管國有企業還是民營企業，前面都是利益，企業就應該追求對股東利益最大化。但是中央企業、國有企業還是要講政治，在國家遇到重大自然災害、重大緊要關頭的時候，需要上前線、需要抗震救災就得往前沖。

中遠魏家福強調要相信國企

中遠集團董事長魏家福則表示，中遠集團虧損導致股民利益受損，他愿意為此向股民道歉。他希望股民能夠支持他，中遠集團未來一定會回饋股民。

魏家福也對現行的ST制度進行了批評，他認為ST規則存在缺陷。他表示，香港股市沒有ST規則，如A股被“戴ST帽”，股價下跌將使H股股東利益受損，這將引起股東之間不平衡。為此魏家福向政府提過一些建議，但沒有被采納。魏家福稱：“我相信歷史會證明我的建議是正確的。”

魏家福表示：“如果像個別股民罵的那樣壞，我還能跟領導人參加金磚五國會議嗎？”他指出，政府認可中遠集團的可持續性，公司透明、公開，希望股民不要害怕、擔心。“黨中央、國務院了解中遠，我就足夠了。”他認為股民應該正確認識國際市場給中遠集團帶來的問題，客觀看待中遠集團在資本市場的表現。

企業寧愿受罰也不愿治污

中華民營企業聯合會會長保育鈞指出，他連續做了9年民營私營企業調查，最近調查企業因環境保護被罰款情況，最后發現接近80%多都被罰過款，這就說明環境污染比較嚴重。企業寧愿被罰款也不愿意治理：第一，投入太多。第二，相關部門有好處，罰了款有利益。所以寧可被罰，也不治理。

SK集團總經理孫子強稱，自己曾經在西部長江源頭一個國有企業推薦環保產品，比過去要至少提高40%效率，但是要增加0.3%成本，對方說企業的KPI不允許增加0.3%的成本，不愿增加成本來徹底解決環保問題。

中國能源策略或不可持續

“中國每個人平均能源消耗大概1.8桶/人，世界發達國家平均水平比這個高很多，美國是28桶。”工商銀行副行長張紅力稱，美國的人均能耗為中國的15倍，如中國效仿美國，或將對全球鐵礦石、石油價格構成影響，能源的利用或將不可持續。

聯合國契約組織總干事喬治•科爾表示，最近哈佛大學一些經濟學家剛剛發現企業的社會責任是企業保持長期競爭力的一個先決條件，聯合國全球契約組織已經在十二年前就認可了這個理論，目前有越來越多的企業已經開始可持續發展的路程，他們已經將環境治理以及公開披露等議題納入企業日常經營當中去。中國所面臨的問題不僅僅是獨有的，這是一種全球的嚴峻的挑戰。

喬治•科爾認為，如果一家企業只想一年內變得富有的話，那么它就可能不惜一切代價犧牲環境成本。