9月24日，杭州市委組織部、市國資委與紫光股份旗下新華三集團聯合舉辦“持續弘揚企業家精神，大力發展新質生產力”主題活動。杭州市委組織部有關負責人，市國資委黨委班子成員，各市屬國企領導人員、外部董事，以及委機關、市屬國企的中層干部齊聚新華三，共話企業家精神與新質生產力發展之路。

杭州市國資委黨委書記、主任顧春曉作活動致辭，紫光股份董事長、新華三集團總裁兼首席執行官于英濤作主題發言，杭州市城投集團、杭州資本、市商旅集團、杭實集團4家企業主要負責人，結合企業發展實踐，分別交流心得體會。

在發言中，于英濤提到，浙江與杭州孕育了獨一無二的以“四千精神”為代表的浙商企業家群體，自己也在其中學到了不少寶貴經驗、汲取了豐富營養。他從企業文化、長期主義、躬身入局、容錯機制、社會責任等維度分享了AI時代“持續弘揚企業家精神，大力發展新質生產力”等方面的思考。成立以來，新華三以領航者文化為指引，致力于將公司打造成為一家令人尊敬、員工引以自豪、引領科技進步、富有創新和人文精神的高科技企業，實現業績快速增長。同時，公司秉持長期主義，持續加大研發投入；堅持躬身入局，用腳步丈量市場，用雙手解決問題；持續健全完善容錯機制，營造鼓勵創新、寬容失敗的氛圍，遵循“講常識、合邏輯”的原則，明確區分“因懶惰和能力不足導致的失敗”與“為創新而進行的勇敢試錯”，為創新留出空間。

于英濤表示，人工智能是一場全新的科技和產業變革，唯有持續深化創新探索，才能加快把絢爛的技術愿景轉化為繁榮的產業現實。面對人工智能帶來全新的科技和產業變革，新華三集團堅持“打鐵還需自身硬”，從推動企業內部的人工智能應用入手，躬身入局AI探索實踐，為助力百行百業數字化變革的智躍遷貢獻力量。

人工智能時代，每家企業、甚至每個人都要堅定地推動自己的AI戰略落地。同時，他呼吁：在當前人工智能產業發展的熱潮中，既要力爭上游，又要堅守企業家的初心和底線，始終做產業健康發展的推動者，讓企業成長與社會進步同頻共振，共同實現產業繁榮！

新華三集團高級副總裁王小魯，副總裁、浙江代表處總經理李桉等參與活動。