經濟觀察網  記者  吳僑發 2014年7月18日，“O2O浪潮中的市值管理”論壇暨第十屆新財富金牌董秘頒獎典禮在深圳舉行。值得一提的是，今年是新財富金牌董秘評選推出十周年。十年光陰，493位董秘獲得“金牌董秘”的殊榮。

每年發布的《中國上市公司董事會秘書生存狀態調查報告》是新財富關注董秘群體的重要途徑，今年，新財富在報告中回顧了十年間董秘群體的變化。

董秘群體的基本素質，以及董秘的職業準入門檻都不斷提高；有84%的董秘兼任董事長、總經理、副總經理、副總裁、財務總監、投資部負責人、人力資源總監等職位，實權董秘的比例較十年前的調查提高了近50%；隨著中小板、創業板的先后推出及迅速崛起，以及三地上市的實現，董秘成為稀缺的專業人才，這也帶來了董秘流動性的加劇，董秘近5年離職率均值達14%。

除此之外，董秘工作的另一個重大改變在于，互聯網，尤其是移動互聯網的出現，刷新了董秘的工作方式。無論是投資者關系管理、危機公關處理、輿情管理還是圈子交流都面臨著革新。新媒體為董秘工作帶來便利的同時，也提升了董秘的執業風險，董秘正經歷著網絡化生存的考驗。