經濟觀察網 記者 胡中彬   近日，《福布斯》雜志與諾亞財富聯合發布了全國首份針對企業家群體的幸福指數調研白皮書，調查顯示，財富對于企業家幸福感的重要性只占到第六位。

調研發現，中國的企業家在總體上是偏樂觀的。無論是總體的幸福感，還是決定幸福感的各因素，他們多數打分的“負偏態分布”高峰都集中于8 分（打分區間為1-11 分）甚至以上。

同時，多數企業家也表示，他們處于明顯的壓力狀態下。企業家中有近四成承受了“很大的壓力”，而承受“一定壓力”的占了近三分之一。

調查結果顯示，在中國，男性與女性企業家的幸福水平接近，但女性企業家的幸福水平低于男性企業家。從不同年度及不同的年齡段看，50歲到59歲的受訪企業家幸福水平略高一些，而過了60歲的企業家的幸福水平降至最低。

與“女性更注重家庭生活”的傳統觀點相反，家庭幸福美滿給男性企業家帶來的幸福感高于女性企業家。數據顯示,2012年“家庭幸福美滿”是男性企業家幸福感的第二大驅動因素，占29.9% ；而同年選擇此項的女性企業家占比僅為15.3%，相差近一半。

盡管受訪者都是事業有成的企業家，但是他們都表示家庭、事業、健康是幸福感的三大主要支柱，而財富并非決定幸福水平的絕對要素。旅游、進修/ 讀書、慈善公益是企業家熱衷的前三大活動。九成企業家認為從事公益慈善活動可以帶來更多的滿足感。

諾亞財富方面介紹稱，本次的調研樣本量較少，但是極具代表性。在調研樣本方面，接受調研的企業家中，男性占比約71.3%，女性占比約28.7%。