經濟觀察網 記者 姜海鋒 4月2日，由北京師范大學與北京易普斯咨詢有限責任公司聯合主辦的“2013中國EAP與職業心理健康年度論壇”在京舉行。國務院國資委有關領導，來自國內外心理學、管理學專家學者，以及國內率先探索實踐EAP工作的企業名家匯聚一堂，圍繞“心理資本、積極領導力、組織正能量”的話題展開討論。

據悉，“中國EAP與職業心理健康年度論壇”迄今已成功舉辦七屆，每年根據中國各類組織最關注的EAP（員工幫助計劃）、PCA（員工心理資本增值）、OHP（職業心理健康）問題選定主題，邀請全球資深學者和實踐專家坐而論道，介紹國際先進經驗，分析國內實際應用，是國內最具規模、最具專業性、最具影響力的EAP品牌論壇。

本屆論壇的主題為“激發正能量，擁抱新未來”。國內最早進行EAP研究和實踐的領軍人物、易普斯首席顧問張西超表示，十八大報告中關于‘注重人文關懷和心理疏導，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態’的闡述，為組織解決員工心理矛盾指明了方向。隨著積極心理學和心理資本的概念開始引領國內EAP的發展潮流，組織管理者關注的焦點逐步從員工心理困擾的“防治”，轉為積極導向的員工潛能激發與心理資本提升。

此外，論壇也得到了國外EAP相關專家的大力支持。繼“哈佛幸福課”講師本•沙哈爾博士兩度造訪論壇之后，他的導師、哈佛大學心理系傳奇女教授埃倫•蘭格博士首度訪華，參加本屆論壇并發表以“專注力：助力幸福、健康與成功”為主題的演講，傳授如何獲得媲美“蘋果教父”喬布斯的專注力。她表示：專注力可以使人保持心靈的完全開放，覺察到事物細微的變化，創造出生命中的各種可能性。

全球著名管理學家、影響世界管理進程的百名大師之一費雷德•盧桑斯教授也專門根據本屆論壇的主題，發表題為“幸福中國，高效發展：心理資本提升的實踐之路”的演講，分享高心理資本和積極領導力，如何促進工作場所中更多積極行為——積極氛圍、積極關系、積極意義、積極溝通的出現。

作為國內最早系統開展EAP項目的大型國企，中國移動沉淀了寶貴的實踐經驗，為眾多業界人士關注。集團公司黨群工作部黨建工作處處長陳冬先生在論壇上分享了中國移動EAP項目七年來的耕耘和收獲。對“雙向推動”、“內外結合”的特色EAP模式進行了詳細闡述。

此外，來自北京大學、清華大學、人民大學、香港嶺南大學、廣東移動、上海賽科石化、全球最大EAP供應商ComPsych公司等單位的專家、學者也出席論壇并發表主題演講，共享EAP與職業心理健康領域的全球化視野和本土化洞察。