經濟觀察報 張昊/文 11月13日上午，微軟宣布Windows和Windows Live部門總裁辛諾夫斯基將離開公司。頂替他的是茱莉·拉森·格林(Julie Larson-Green)和塔米·雷勒(Tami Reller)，前者負責領導Windows軟件和硬件工程，而后者仍將擔任CFO兼首席營銷官，并將負責承擔Windows業務的職責。這兩名高管都將直接向微軟CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)匯報工作。

這則消息出乎所有人的意料，因為辛諾夫斯基是呼聲最高的微軟下一代領袖的候選人。而耗費大量資源的Windows 8剛剛上市，反響不錯，他卻在這個節點離開了微軟。

據《紐約時報》報道，盡管辛諾夫斯基被視為微軟下一任CEO的有力競爭者，但他與微軟高管團隊的多位成員不和。也因為這個原因，許多內部人士認為，他沒有機會接替鮑爾默，執掌微軟大權，這是他選擇離職的最有可能的原因之一。

上個月，Windows 8在中國的巡展期間，辛諾夫斯基還專門來到中國替微軟大中華區CEO賀樂斌站臺。而在近期有關Windows 8產品的重要發布，辛諾夫斯基都會到場，所以，絲毫沒有看出他要離開的苗頭。

辛諾夫斯基在微軟的升遷速度如同火箭，他是微軟新一代高管里最“鐵腕”的。他賴以成名的模式就是在項目開始時，仔細籌劃軟件項目，然后讓員工嚴格遵守路線圖。

但與辛諾夫斯基共事過的人透露，他有些信任封閉的密友圈，對分享項目信息保持謹慎。這迫使一些微軟的管理者為了確保自己的軟件能與Windows 8良好配合而奮力爭奪。

這顯然與鮑爾默所提倡的“清零”原則有些違背，微軟未來的戰略將是“云+端”，所有的產品都要基于云平臺，而且還要找到自己的位置，與其他產品產生協同作用。微軟正在改變之前的那種達爾文式的思維模式，不再推行優勝劣汰，而是不斷地在做集成。

在這種思維模式下，辛諾夫斯基也許需要作出一些調整，這可能是促使他離職的原因之一。