經濟觀察網 記者 巢新蕊 實習記者 蘇向杲  國內高校在期貨證券師資培養領域正妙招迭出。近日，中國農業大學MBA教育中心面向海內外招聘期貨證券投資領域的實踐型兼職或專職教師。其中，符合相關政策要求并按正教授職稱引進的高層次人才，學校除給正式人事編制外，還將提供一套帶產權證的160平米的福利房。

按當前市價，該套福利房價值約合400-500萬元。

據該校MBA教育中心主任付文閣介紹，學校給出高待遇源自于戰略考慮。去年和今年，中國農業大學共給了該中心8個專職教師招聘指標，在該中心去年招進的4個人中，就有一位是曾管理過百億元規模企業的高管。

在此前，該中心引進了就職于國務院發展研究中心、也是中國期貨市場設計者之一的常清博士。而付文閣本人來自新希望集團，從事教育之前也是管理著百億元規模企業的高管。

國內其他高校在期貨證券領域招人上有此舉措的還很鮮見。

招聘要求

“有行業影響力和實踐經驗，會上課講課，還要有一定的理論研究能力”，除要求有博士學位外，農大MBA教育中心對新聘教師還開出了這些要求。

雖然付文閣也承認，要找到這樣的人“比較難”，要海內外撒網，但他堅信，MBA教師越來越重實踐經驗已成國際化趨勢。美國某著名大學講授領導力課程的老師就是率領美國軍隊駐外打仗的總司令，目前中國在MBA教育領域與這些大學還有一定差距，因此付文閣認為上述招人計劃是一種戰略考慮。

“希望這些人在有了業內影響力和巨額財富之后也喜歡做教育”，付文閣說，其實有些能達到上述招聘標準的人士可能其資產已過億，未必會貪圖學校給出的這些福利，他們發自內心地喜歡教育，是學校選人的出發點之一。

而據該中心副主任谷征介紹，今年國內期貨證券行業創新頻頻，各大公司都面臨著人才饑渴。而證券期貨不同于其他學科的是，有些學員在交完12萬多的學費后，可以從入學起就跟老師學投資，到其畢業，有些學員在投資上的所得將遠遠超過其學費投入，這個道理對MBA教育中心也同樣適用。

該中心自2004年恢復招生以來，已培養了近600人。近兩年每年計劃招生學員150人左右。而之所以想到用住房來留住教師，一方面考慮到部分海外人才可能在北京沒有住房，另一方面即使其在京有房，住房福利也能增強教師的歸屬感。

提升80后投資理念經驗

中國農業大學在期貨證券師資領域不同于北大、清華等高校的是，該校之前有培養農業企業人才的傳統。而在農產品基礎上推出的農產品期貨品種，目前在國內期貨市場占了較大份額。當前，國家也在鼓勵期貨市場“服務三農”。

中國農業大學廣納賢才也是為適應目前各高校普遍存在的MBA學員年輕化趨勢。按該校規定，本科生畢業有三年工作經驗后才有望成為該中心學員，但按付文閣的經驗，這些學員要成為企業管理層或期貨證券領域投資高手，三年的積累還遠遠不夠，還必需要進行理念和實戰上的系統培訓。

DDI（美國智睿咨詢有限公司）近日發布的一項名為《從員工身上學到的領導課》的調查顯示，在該機構調研的全球1,279名員工（80、90后占35%）中，34%的受訪者認為他們老板的領導力效益極低，35%的員工認為老板很少或者從來沒有傾聽員工的心聲。

DDI北京總經理彭耀強認為，多年來企業一直為80后的管理及高流動率而痛苦，然而真正的問題卻出在企業的領導力與人才管理體系跟不上時代上。

正是為更好地培養MBA中心的新學員，農大MBA中心要求新聘教師不管此前其頭銜多大，到教育崗位后也一定要遵循小班制規則認真備課、講課，在資歷和師德上都要讓學生“服”。