這些行動并沒有得到大股東的認同。上述代表黃光裕方的人士稱，黃光裕曾在獄中私下感慨：以前蘇寧電器的市場份額差不多只有國美的60%，但現在蘇寧的業績已經和國美不相上下，甚至超過國美了。在大股東方面看來，這種策略使得國美和競爭對手在門店布局上失去了戰略優勢，也使得國美在未來競爭中失去了可持續發展的后勁。

不過，國美將于本月底發布最新的業績報告，本報記者獲得的消息稱，此份業績 “將會給市場帶來驚喜”。

最新的業績狀況無疑將對目前雙方爭論的業績問題提供更多的評判依據。

現在，臨時股東大會召開在即。按國美公司章程，持股10%以上的股東有權提議召開臨時股東大會，董事會須在21天內答復，即便不表支持，動議股東也可再過21天后自行召集臨時股東大會。即使用足程序所允許的時間，臨時股東大會最遲在9月底召開。

貝恩資本與陳曉一方持股量最多可達11%左右。要否決黃光裕的動議，必須另外獲得至少19％以上的股東支持。而要確保否決成功，則需另外獲得至少39％的股東支持。

熟悉香港市場的律師稱，國美董事會真正要實現穩操勝券，還是應該通過定向增發來稀釋大股東股權。此前，國美周年股東會通過決議，可以動用增發20%的授權，法律規定，可以在特別股東大會召開之前就增發。

黃光裕方面則表示對此早有準備，如果增發必然會吃進，同時，大股東也獲得了更多機構的支持。貝恩方面則聲稱，亦獲得多家機構支持。雙方目前都在動用各自資源尋求支持，寄望在股東大會召開前獲得更多的選票。

很多機構還是看好國美董事會。比如說，今年5月召開的周年股東大會上也沒有其他股東站在黃先生一邊投票否決貝恩三名董事連任。

不過，無論這場黃氏家族與國美董事會之間的“奪權大戰”結果如何，新國美已然成形——一個由職業經理人掌控的企業集團。

黃光裕家族代表亦對本報稱，作為大股東他們最初并沒有想著要插手公司的具體管理，也希望保持團隊的穩定。該人士告訴記者，即使撤掉陳曉，還是會挑選優秀的職業經理人，參與到國美的管理中去。

普元林陽投資公司總經理王巖稱，雙方的矛盾沖突實際上是一個家族企業向現代管理機制轉變的必然過程。