經濟觀察報 記者 張勇 7月初，上海金融國資國企干部公開選聘評審小組成立，擁有著2.5萬億資產規模的上海金融國資體系將要對其干部體系進行重大調整。

與此相呼應的是，多位知情人士向本報證實，上海國際集團有限公司（下稱“上海國際”）董事長吉曉輝不久將卸任該職，專注于做浦發銀行（600000.SH）董事長，領導這一上海本地的最大商業銀行更高目標發展。而吉曉輝走后留下的董事長空缺將通過公開選聘的方式填補。

兩年半，這是上海金融工作的主管領導、上海市副市長屠光紹先生接手這塊工作的時間。作為建設上海國際金融中心的重要組成部分，上海國資的改革成為屠光紹的一個工作重點。

成立金融國資改革領導小組、加強金融辦實權、引進外部金融人才，以至于現在的干部公開選聘，分管金融并協助分管財稅審計工作的屠光紹正盡力以一系列的“新政”解開上海金融國資改革的盤根錯節。

干部體制改革

知情人表示，市委組織部秘書長馮偉將可能擔任選聘評審組組長，而上海金融工委副書記、金融辦主任方星海則可能是評審組的重要成員之一。另據了解，公開選聘的候選人主要有三個來源，分別是上海市相關部門推薦、同行業推薦和自薦。

上海金融工委的一位處長介紹說，包括市委書記俞正聲和副市長屠光紹在內的多位上海領導表示過，金融國資國企的改革關鍵是干部體制的改革，而現在，改革正在兌現。

事實上，之前，上海市屬金融企業高管公開選聘的大幕已經在悄然進行。

6月底，上海市屬券商國泰君安總部舉行了一次低調但絕對 “重量級”的會議，不僅國泰君安大部分董、監事和總裁班子成員及主要股東單位代表到會，中共上海市委組織部秘書長馮偉與上海金融工委相關領導也來了。

“會議主題是宣布將對國泰君安董事長一職進行公開選聘，選聘評審組也已成立?！币晃划敃r與會的代表告訴本報，“這樣的陣勢顯然說明主管部門對此事的重視，但也體現出市政府對市場化選擇專業化干部的決心?！?/P>

內部人士稱，1953年出生的祝幼一七年前從銀行系統履任國泰君安董事長及黨委書記，期間歷經行業低谷及市場波動，也經歷過行業的快速發展。

雖然 “主管部門表示祝幼一同樣可以參與選聘”，但這位人士認為，“祝幼一的董事長職位被替代幾乎沒有懸念，而讓距離退休還有三年時間的祝幼一離職，這也顯示出市政府對干部體制改革的決心?！?/P>

而同一時間，1950年出生的申銀萬國總裁馮國榮基本已經處于退休年齡，也將出現變動。

以前上海一些企業的領導退休年齡可以放寬至65歲?！斑@種現象在金融國資國企中尤其多?！苯咏虾Ｊ姓囊晃蝗耸刻寡?，“他們為上海的金融業發揮過大作用，但長期以來也限制了金融國資國企領導的積極性?！?/P>

這些都在屠光紹上任之后開始悄然變化?！皣Y國企領導干部的退休年齡在近兩年已經恢復到60歲?！鄙虾Ｊ袊Y委的一位官員表示。

在金融國資領域，包括國泰君安、申銀萬國和上海國際在內，16家市屬金融企業高管都將被列入公開選聘范圍，而由市委組織部、金融工委和金融辦相關干部共同組成的評審組將領導選聘工作。