在于建嶸看來，受制于資金、體制、管理等因素，工會維護工人的利益都困難，維護流動的農民工的利益更是難上加難。

即便此次在異地維權中表現積極的湖北省總工會，在本地的維權狀況也并不樂觀。據當地媒體《楚天都市報》報道，湖北全省企業18%的工會主席由行政指派或任命，不少工會干部受制于勞動關系束縛，不敢維權，正所謂是“端老板的碗，受老板管”。

為了強化工會的維權職能，在今年7月底提交湖北省人大審議的《湖北省企業工會條例(草案)》中，提出了職業化工會的概念，職業工會工作者的工資由各級工會承擔。工會主席在企業內部享受“副總”待遇，工會主席、副主席任期未滿，企業不得單方解除其勞動合同。

但湖北省總工會一位不愿透露姓名的工作人員透露，這一旨在加強工會獨立維權職能的條款，在表決時遭到很大爭議，“目前能不能保留還很難說，在第二次修訂時，很可能推倒重來?！?/P>