- 蘇寧“去家電化”的意味 | 3月17日 19:56
- 蘇寧越來越明白它需要貼近新產生的核心消費階層需求的敏感變化，而不是簡單按照成熟模式與所控制的資源做文章。
- 副手要學會向上管理 | 2月1日 7:06
- 成功有效的向上管理，將有利于充分展示你作為團隊成員的能力價值。一旦你的工作能力受到重視，你就會成為公司里一項應當認真對待的資產。
- 接班須保證領導力延續 | 1月9日 14:57
- 民營企業接班問題，一定要將關注點從財富、企業本身，轉移到民營企業家這個群體本身以及以領導力為核心的民營企業家能力上來。
- CSR3.0：英特爾的啟示 | 1月9日 14:55
- 3.0時代企業社會責任的目標則是為了促進整個生態鏈的發展，讓整個行業、整個社會都能從中獲益
- 發現顛覆性商機的四種途徑 | 1月9日 14:53
- 很多假設之所以最終停留在假設階段，而沒能成為現實，并不是因為假設太荒唐，而是因為顛覆的益處并沒有被很清晰的體現出來。換句話說，缺少
- 微博時代，大公司會被拋棄嗎？ | 12月23日 11:34
- 時代變了，基于移動互聯網的微博SNS已經完全改變了企業與消費者之間的關系，但遺憾的是，西門子、聯想并沒有意識到這一點，它們還沉浸在過
- 顛覆性假設是創新的開始 | 12月23日 11:32
- 顛覆性假設是一種有意為之且毫無理性可言的想法，它會徹底調轉你的思維方向。這有點像生物進化論中的點斷平衡論（Punctuated E-quilibrium
- 迷惘溫商：那些浪費的光陰 | 11月21日 14:56
- 改革開放以來，懷有貪念的個體商人層出不窮，但在同一個區域同一個時間段內，有近百人的商人集體因為貪念無限接近犯事的地步，實不多見。
- 歐洲，中國未來投資的樂土 | 11月21日 14:51
- 歐元危機帶給中國的機會多于威脅。但中國對把握這些機會必須有所準備，既要果斷地收購重要的資產，還能對它們進行長期的經營管理。
- 產學研結合 人力資源開發與管理產學研戰略合作會議在京召開 | 10月31日 13:58
- 9月28日，由中國人力資源開發研究會發起的人力資源開發與管理產學研戰略合作會議在北京召開，此次率先提出的企業高層管理培訓-人力資源總監
- 占領華爾街：公共藝術還是公共過程？ | 10月31日 13:36
- 作為公共過程的社會運動需要規模的擴大化，而規模的擴大意味著需要某種程度上的等級制——就連Linux和維基百科這樣的開源項目也有歷經多次
- Facebook為什么會到硅谷創業？ | 10月31日 13:24
- Facebook的出走，說明128公路區的創新能力并不差，創造了未來產業的新亮點，但卻留不住這個亮點，任憑它跑到強健的硅谷復雜網中，才得以快
- 杰克?特勞特：我并不擔心自己落伍于時代 | 9月26日 17:19
- “全球范圍內的品牌革命才剛剛開始，在中國更是方興未艾，所以現在預測下一輪革命為時尚早?！彼麑ψ约豪碚摲浅Ｗ孕?，“定位理論在各個領域
- 舊危機的新階段 | 9月26日 15:05
- 既然過度借債是危機的起因，經濟復蘇的前提就是債務的削減，即我們所說的“去杠桿化”。判斷經濟復蘇與否，不看GDP增長速度或者趨勢，而要
- “對市場和企業家精神的探討是通往新共識的唯一途徑 | 9月22日 14:57
- 張維迎強調企業家要用真正的市場邏輯去賺錢，而非按照強盜邏輯去掠奪財富。
日本人成18禁止久久影院
