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    中國社會科學院原副院長劉吉:公正最終要用法律來保證(2)
    2012-11-03 08:51 來源:經濟觀察網 作者:劉金松 編輯:經濟觀察網
    導語:從十一屆三中全會改革以來,中國現在實現的是中國分配最公平的時期,我覺得這點是必須要肯定的偉大成就!

    經濟觀察報:一方面在分配上還有很多不公的問題,另一方面現在又是中國分配最公平的時期,該怎么理解?

    劉吉:首先和我們原來實行的平均主義分配相比現在是公正的,平均主義是最大的不公正,對那些勤奮努力的人、掌握先進生產力的人不公正。

    其次既然克服了平均主義的分配,差距當然是拉大了,但我們不是資本主義兩極分化。所謂兩極分化,是指貧者越貧、富者越富是不公正。過去這20年,雖然差距拉大了,但即使最貧困的弱勢群體,他們的生活也得到很大的改善。我們現在的差距是共同提高速度上的差距。

    再一個看我們的貧困人口,1978年剛剛實行改革開放的時候,世界銀行按國際標準調查,我們有6.4億人口是絕對貧困的。到2003年世界銀行再調查的時候,我們的絕對貧困人口降到2.2億,而當時我們的人口已經漲到13億。這就是真正的歷史。2003年聯合國在中國召開扶貧大會介紹中國經驗,但是2003年以后怎么一下子突然有人就開始說我們分配不公,這不是顛倒是非嗎?

    經濟觀察報:怎么看公眾對收入差距日益拉大的不滿?

    劉吉:勞動者之間分配,本應該是有差距的,沒有差距的那就是平均主義了。但是我們現在的差距中間,確實有相當大部分是由剝削產生的,因此我們不應該去反對分配有差距,而要反對這個差距中間的剝削行為。

    剝削就是不勞而獲,無償地占有他人勞動的剩余價值,這是最大的不公平。這正是社會主義必然代替資本主義的基本道理!但是什么叫剝削要搞清楚?不能籠統地講私人資本就是剝削,只有不勞而獲,無償地占有他人的剩余價值,這才叫剝削。

    像有些私人資本血汗工廠,是存在剝削的,對這種剝削要通過法律來解決,依法保護勞動者的權益;有些國有企業年年虧損也是剝削,公眾把自己的剩余價值用納稅的形式或者其他形式交給國家,集中起來辦企業,希望你賺錢、增加國家的力量,改善生活、福利。結果你年年虧損,財政年年補貼你,勞動者的剩余價值被無止境地揮霍掉這不是赤裸裸的剝削嗎?

    血汗工廠的剝削,我們還可以通過法律去找老板算賬,國家剝削就不了了之了,如果還不改革那豈不是很荒唐嗎?

    特權的壟斷也是剝削。他為什么取得那么高的利潤呢?他就是把別人的勞動價值用權力轉移到他那兒去了,所以壟斷這是一種剝削。這是一個非常重要的剝削的方法。如果我們的領導者不認識到壟斷得到的利潤是剝削,他就永遠下不了決心來消滅壟斷。

    再次是權貴資本主義。一些干部的子弟、家屬,利用親人的權力去賺錢,形式上合法,實際上也是剝削。因為他不是勞動所得,而是通過權力獲得他人勞動的剩余價值。說中國全是權貴資本主義是不對的,但是中國確實存在了權貴資本主義的現象,這也是剝削行為。

    第五種剝削是社會福利。社會主義強調的是勞動者的社會保障,但是不能搞人人共享的社會福利和福利社會,因為福利社會實際上是讓那些本身不勞動的,或者是勞動貢獻小的也共享社會財富,創造的價值是一,結果得到了二、三的社會福利,就是無償占有他人勞動價值,這些人本質上也是剝削者。

    我把現在的剝削分成這幾種形式,當然這些剝削行為要一下子消滅也有困難。但是作為領導者,我們的政府必須清楚,要消滅剝削,逐步地消滅剝削,這是我們的社會主義歷史性任務。而不應該再增加新的剝削行為。

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