本次評選以七個維度為標準，構建多維度、立體式的綜合評估體系：
1、戰略創新：企業發現并填補行業戰略定位中的空缺，創新在公司戰略中所占的比重;
2、人才創新：通過行之有效的方法對組織內的人才不斷深入溝通發現、培養并增值的過程;
3、領導力創新：企業領導者對創新的態度和認知，從而提高領導活動的績效，進而提高企業的生命力；
4、文化創新：企業根據本身的性質和特點不斷創新和發展，形成體現企業共同價值觀的企業文化，并落實到企業經營管理的實踐中；
5、技術創新：指生產技術的創新，包括開發新技術，或者將已有的技術進行應用創新；
6、產品創新：企業將市場需求和本企業的技術能力相匹配，尋求風險收益最佳結合點的能力；
7、商業模式創新：商業模式是指一個完整的產品、服務和信息流體系，包括每一個參與者和其在其中起到的作用，以及每一個參與者的潛在利益和相應的收益來源和方式。