蘇寧擴張：新聘3.6萬人拓店200家

經濟觀察網 記者 嚴鈺 非常時刻，蘇寧電器逆勢擴張。11月3日，蘇寧電器總部品牌策劃部經理閔涓清對外表示，2009年蘇寧將啟動大規模招聘活動，預計明年增3.6萬人。同時，蘇寧聲稱明年至少新開200家門店。

作為國美電器最強勁的競爭對手，蘇寧勢擴張似乎很具挑釁意味?！盁o論事態如何發展，國美受到短期的沖擊是在所難免的，蘇寧電器將因此受益?！卑残抛C券在研究報告中如此表示。

逆勢擴張遭質疑

12月3日晚,蘇寧電器總部品牌策劃部經理閔涓清對外表示，2009年的開店計劃不變,并表示明年蘇寧電器將大舉開拓70個城市的市場,同時在北京、沈陽、成都、徐州、南京新建五個大型物流基地。

而對于人才方面的補給,蘇寧電器稱即將啟動新一輪大規模的社會招聘,進一步擴編人員,招兵買馬。據悉,這也是蘇寧近期在全國范圍內舉行的第二輪大規模招聘。閔涓清還表示,繼蘇寧11月啟動的面向大學畢業生和碩士研究生的2000人大規模定向招聘之后,未來三個月將繼續在全國范圍內公開招聘成熟型零售管理人才1500人,明年蘇寧預計需求的員工招聘總量將達3.6萬人。此外，為配合公司2009年連鎖發展擴張計劃，公司將在全國范圍內啟動成熟管理人才招聘計劃，其中擬引進子公司總經理、營銷副總經理等中高層管理人才至少500人。

蘇寧的逆勢擴張遭質疑。有業內人士稱，今年以來中國經濟衰退風險加大，零售行業受到沖擊。而蘇寧恰逢其時地大舉招攬成熟人才，難免會令人產生“趁亂挖角”之嫌。然而，分管人力資源的蘇寧電器副總裁孟祥勝給予了堅決否認。他表示，根據公司慣例，從每年的四季度到下一年的一季度都是公司招聘人才的主要時期，公司會針對不同的人才類型選擇不同的時間點依次進行招聘。在充分保證大學生人才引進的同時，成熟型零售管理人才的引進，可以更大程度地提高人才使用效率，也最大程度地滿足蘇寧電器高速發展的客觀需要。

蘇寧機遇

國美電器老板黃光裕接受警方調查以來，蘇寧電器股價一路高漲，最高時漲幅一度超過9％。國信、海通證券等研究機構紛紛表示，國美“出事”，或將成為蘇寧的機會。

分析人士稱，國美危機給蘇寧帶來發展。從中長期看，前期擴張過于激進且面臨2010年46億元可轉債贖回壓力的國美電器，可能將面臨更長的調整期。這對蘇寧而言是機會，2010年超越國美顯得更加容易，也許放慢開店目標也能實現。 此外，在目前的家電廠商的分銷渠道中，家電連鎖占比22%左右。其中，國美和蘇寧在整個家電連鎖的比例達到70％~80%。因此，可以相信，國美遭遇危機，蘇寧集中度將進一步提高。

而其最強勁的競爭對手國美電器危機不斷。目前，瑞信發表研究報告指出示，雖然國美目前運作正常，但其流動資金是否會嚴重惡化仍值得高度關注。即使沒有相關事件，相信國美也很難為2010年5月所需資金進行融資。據此，瑞信調低該股2008~2010年的盈利預測1%~10%，將其評級由“中性”調低至“跑輸大市”，并將其目標價由1.3港元調低至0.35港元。

與此同時，海通對蘇寧的最新投資評級為“增持”，預計2008年每股收益0.82 元。國信也建議買入并持有，認為其2008年每股收益將達0.81元，目標價28元/股。海通證券表示，國美事件和過去幾年的大規模擴張或有一定關系，而其收購對蘇寧形成威脅的同時也為蘇寧消滅了很多區域性的競爭對手。國美事件對蘇寧而言可能意味著一個機會，但這個機會需要慎重把握。

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