物美接盤 易初蓮花敗走天津
經濟觀察報 記者 劉偉勛 在天津市場耕耘6年后,泰國正大集團旗下的零售企業易初蓮花 (卜蜂蓮花)不僅沒能綻放,反而不斷枯萎,直至易主退出。
正大集團日前將天津易初蓮花超市有限公司的股權,出售給民營零售企業物美集團,其在天津經營的全部4家大型連鎖超市將由后者接盤。至此,易初蓮花正式退出天津市場,物美在天津的門店則由51家增至55家。
易初蓮花將這次揮別天津的主因,歸結于當初選址不當導致經營困難。而知情人士稱,這家泰資零售企業在天津的失利“不足為奇”,經營不善的表象背后,還有更為復雜的隱情。
退出天津
新年第一天,物美在天津迎來了新的起點,而易初蓮花卻在這座城市走到了終點。
2010年1月1日,易初蓮花與物美簽訂的轉讓協議生效,天津易初蓮花超市有限公司的股權及其經營的衛國道店、大沽南路店、京津路店和天泰路店四家大型綜合超市,正式由物美集團旗下的物美國際有限公司接盤。
雙方沒有透露此次交易涉及的金額。有消息稱,物美的收購金額不超過2000萬美元。
易初蓮花是正大集團旗下的大型購物中心,以正大集團創始人謝易初的名字和泰國國花蓮花命名,2007年底更名為卜蜂蓮花。易初蓮花1997年6月在上海浦東開設了中國大陸的首家門店,目前在中國共擁有70余家門店。2008年,易初蓮花以130億元(估計值)的銷售規模,位列中國連鎖百強第25位。
2003年,易初蓮花進入天津,很快開設了4家門店。但這4家門店經營狀況一直不夠理想,處于虧損狀態。在2007年5月的資產重組中,為了改善上市公司業績,包括這4家門店在內,共有11家“表現欠佳”店鋪被母公司正大企業(0121.HK)剝離至同為謝氏家族控制的關聯企業CPH公司。
正大企業在當時發布的公告中表示,被出售的這些店鋪大部分已開業兩年以上,但財務業績仍然相對低落,預料其財務業績在可見將來難有迅速顯著改善。
易初蓮花北方區一位人士透露,公司總部每年都向天津門店注資,提供各種資源進行幫助并實施了一系列調整,但始終沒有達到預期的目標。
在發給本報的一份書面聲明中,易初蓮花表示,2003年入駐天津至今已有6年,由于不夠熟悉天津的商業環境,賣場的選址不甚理想,造成經營困難。經公司慎重考慮,決定對天津市場做必要的、適當的調整。同時,為了整合公司資源以集中在北方尤其是北京地區發展,公司決定暫別天津市場。
上述易初蓮花北方區人士稱,選址不當是公司在天津虧損主要原因,管理、資源、規模等,都是次要因素。不過,物美對外發布的新聞通稿中指出,易初蓮花在天津的4家門店基礎條件良好,由于店鋪數量少,無法實現規模效益。
目前,上述4家門店已停業裝修,預計春節前更名易幟并重張營業。物美董事長吳堅忠表示,“這幾家門店易初蓮花經營得不太理想,而我們在天津已初具規模,接過來后會有很好的改觀?!?
此次收購前,物美在天津經營大賣場9家,超市及便利超市42家。
更迭與紛爭
6年時光,花開花落。在一些知情人士看來,易初蓮花在天津的衰敗讓人嘆息,卻又不足為奇。
2003年進入天津,是易初蓮花雄心勃勃的“千日百店”計劃的一部分。當時的主政者謝漢人提出,到2006年年底前投資50億元人民幣,在中國開出100家連鎖超市。這意味著在3年內,易初蓮花要新開近70家門店。
今年44歲的謝漢人是正大集團董事長謝國民的次子,曾就讀于美國紐約大學和哈佛大學,2006年9月前一直是易初蓮花的核心領導者。
高速擴張的后遺癥很快顯現。一方面,一些門店的選址較為偏僻,客流稀少;另一方面,公司人才、管理、物流配送、信息系統等都難以跟上門店增長步伐,導致商品和服務頻頻暴露問題。
最為明顯的問題是易初蓮花銷售的商品中,多次出現質量較低甚至不合格產品。由于收費較多、結賬緩慢,易初蓮花與供應商的摩擦也時有發生。
一位與易初蓮花有過合作的食品供應商稱,易初蓮花天津門店賣得太差,他們生產的食品經常是過了保質期也沒有銷售出去。
2006年9月,謝漢人由執行董事調任公司副主席,曾任沃爾瑪執行副總裁兼首席營運總監的JimHaworth出任易初蓮花總裁。隨后,謝國民長子謝吉人于2008年5月出任執行副主席兼首席執行官,取代謝漢人。
主政者更迭后,易初蓮花擱置了“千日百店”計劃,重心轉至業務整合和減虧增盈上。最近幾年,易初蓮花的新開門店不到5家,還關閉了浙江桐鄉店等業績不佳的門店。
盡管JimHaworth和謝吉人采取了多項措施推進重組,提升品牌形象并改善供應商關系,但仍未將易初蓮花及其母公司正大企業拖出虧損泥潭。2007年和2008年,正大企業分別虧損3.05億和4560萬港元。
易初蓮花一位前任高管認為,公司虧損更為深層次的癥結,是這家泰資家族企業內部的復雜關系,相當一部分高層管理者為爭奪話語權而展開較量,主要精力沒有放在超市經營上。
易初蓮花的決策層中,絕大部分是謝氏家族成員,他們經營零售業務的戰略和思路不盡相同。在經營層中,除了家族成員外,還有來自美國、臺灣、上海的管理者,各個派系隱約存在,爭鋒角力導致了基層管理頻繁更換,一些戰略決策在執行中出現變形。
此外,知情人士稱,一些謝氏家族成員對職業經理人的經營管理進行了不適當的干預,使得后者受到掣肘。
2009年12月31日,易初蓮花母公司正大企業的最高決策層又一次發生變化。2008年5月調任公司主席的JimHaworth辭任,70歲的謝國民出任執行董事兼主席。
此前,謝國民早已淡出易初蓮花。這一次重出“江湖”,或許意味著易初蓮花新一輪變革的開始,而退出天津市場,似乎只是一個前奏。
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