三大爭議焦點浮現平安保險職工股解禁難題待解

肖君秀歐陽曉紅

　　中國平安職工股減持風波，讓不少保險公司職工股持有人驚悚，似乎看到其所持保險股未來兌現時“財富被六折”的宿命。

事件仍在發展之中，部分平安職工股持有人仍在為自己的權益奔波，有的人已經尋求律師幫助，爭論落在超過40%的“高額稅賦”等三大焦點上。

3月16日，作為平安職工股代持人的深圳市新豪時投資發展有限公司（下稱新豪時）新聞發言人林軾說，希望全體持有人能理解，合法合規解禁是兌現權益的最佳途徑?！白鲞^最大的努力，目前方案已是最優減持途徑了?！?P>三大爭議焦點

平安總部大樓前的抗議者日漸稀少：3月15日30余人，16日20余人，17日五六人。

3月17日早晨，來自上海的王先生開始收始行李，“準備今天下午飛回去了，沒啥大進展?！弊鳛?8936名員工持股人之一，王先生在位于深圳福華路星河發展中心大廈的平安總部大樓前抗議兩天后，放棄了這種尋求解決的方式。

“再看看吧，如果解決不了就要請律師上訴?！蓖跸壬推渌麕讉€欲上訴的職工權代表，目前已與上海的一名律師聯系，正在就價格等方面商討。

來自山東的李小姐并未像王先生一樣無奈地離去，3月17日依舊來到了平安總部大樓前舉橫幅抗議，“昨晚有些人跟他們去吃飯了，我沒去?！鼻耙惶焱砩?，新豪時董事長林麗君來到抗議現場，像之前一樣依舊耐心地做解釋工作，然后與部分人吃飯、交流。李小姐認為，吃飯解決不了問題，接下來要看能否取得實質性的進展，“實在不行，只有請律師了，目前還是希望能夠協商解決?！?P>“把股票還給我就可以了?！崩钚〗惝敃r以1.76元每股的價格、花了5萬多元買了2萬多股，其中3萬元是自己平時的積蓄，其他都是向親戚朋友借的。

“按照現行法律法規，還不能過戶到個人的名下?！毙潞罆r新聞發言人林軾表示，員工和新豪時不是直接代持關系，而是通過新豪時法人持股。這個性質是平安員工持股計劃最初獲批并順利實施，在平安H股上市時得以保留上市資格未被清退，并獲得流通資格以及此次解禁安排的基本前提。這一法人持股性質也意味著按現行法律法規，無法過戶到自然人名下，同時必須繳納個人所得稅和企業所得稅。

新豪時法律顧問朱耀龍亦表示，所謂的“代持股份”和“隱名股東”的說法并無明確的法律依據和判斷標準。并且平安員工權益制度下的間接投資關系與通常所說的“代持股份”及“隱名股東”也有本質的區別，從平安合股基金的設立、公司化規范及投資于平安集團及附屬公司都是嚴格按照國家及地方法律規定進行的，不存在“代持股份”及“隱名股東”這種在法律界定上模糊不清的操作。

北京的部分“職工”已經找了京聯律師事務所律師李志。李志表示目前已經接下了此案，現已有10多位平安員工陸續加入。李志認為，誰出錢，誰就是權利的所有者，且要弄清“誰是真正的股東，還是名譽的股東”。他舉例稱，雅戈爾當時也是將職工股托管到公司名下，后來經過協商托管股份又回到員工的名下。

李小姐、王先生等員工之所以想要把股票要回來，主要是賣股票后要交“超過40%的稅”，收益減了近半，按照平安的職工股解禁方案，買股票所得的收益，員工交個人所得稅20%，另外需交企業所得稅20%以上。

“原來我是個百萬富翁，現在扣稅后我只剩下幾十萬了，而且是個人和企業重復交稅，你說要是你能愿意嗎？”持有10000股原平安股的王先生無奈中帶著憤慨，按他的計算經過分紅配股后他應擁有20000股以上現在的平安股票。

林軾稱：“平安的解禁方案是新豪時在反復研究并與各方極力爭取之后的最合法合規,也是最有利于權益持有人的方案?！倍止蓡T工稱，其權益受到了侵害。

作為保險股個人持股第一例，雙方的分歧已越來越大。

雙方主要有三大分歧。首先是超過40%的稅，公司方面認為合法合規，但員工的收益減半了，并認為個人和企業重復收稅。

其次是根據解禁方案，權益按1：1.67分配，即原一股平安股獲現在的1.67股平安A股，但員工認為按歷次的分紅配股計算，至少按1：2分配。林軾解釋，當時買股票的錢是平安保險公司代收，新豪時具體操作，不但投資了平安上市公司，還有很少一部分（不到1%）資金投資了非上市公司，如平安證券等。

作為新豪時的法律顧問，朱耀龍對此的解釋是，平安員工權益制度是平安員工通過平安工會、再由平安工會通過工會持股公司（包括新豪時和景傲公司）間接投資于平安集團及其附屬公司，而不是由員工直接投資并直接持有平安集團股份。這種間接投資關系在平安集團在香港上市及A股上市時均已作出充分披露。

最后是未來5年的減持計劃，每年減持不超過30%。員工認為自己的股票已解禁，想什么時候賣掉就什么時候賣掉，這樣還要等幾年才能全總兌現。但新豪時認為，此舉是為了維護市場的穩定性和持股人的利益。

待解

很大程度上，平安職工股減持風波已具某種時代標簽意義。作為上世紀90年代初期，深圳經濟特區推行員工持股的首個試點單位，采取員工持股會代持內部職工股來規避紅線的做法或許并不具備可復制性。

也因此，業內人士稱，“平安職工股事件標志著一個經濟時代的終結，這種終結驚醒了不少保險公司職工股持有人的財富之夢，其財富總量縮水四成以上?！?P>據悉，當時中國平安推行員工受益所有權計劃，公司員工以中國平安工會委員會、平安證券工會委員會、平安信托工會委員會的名義，分別受益擁有新豪時投資100%的股權、景傲實業100%的股權；2家工會公司持股均是以投資集合形式間接投資于平安，持股性質屬于“法人持股”。

截至2010年2月22日，新豪時持有中國平安3.89億股A股，景傲實業持有3.31億股A股，江南實業持有公司股份1.39億股，分別約占該公司總股本的5.30%、4.51%和1.89%。

據了解，在監管機構叫停股權激勵前，不少保險公司的職工均采取此類由工會組織或成立法人機構代持職工股的方式持有公司權益，因為按照相關政策規定，金融機構不允許個人直接投資成為金融機構的股東。

林軾表示，正因為是法人股，所以當中國平安申請H股上市時，這部分的職工股才被得以保留；更得益于改革開放的勇敢嘗試，平安員工有幸成為員工受益所有權計劃試點單位之一，分享公司發展成果。

對此，也有網友評論，幾十倍的收益為何還不滿足呢？比起一些因公司上市而被收走股權的持有人，那些心存不滿的持有人已非常幸運了。

不過，平安員工股份持有者部分代表并不那樣想，他們選擇“3·15”維權日在平安總部門口示威抗議，自有一套邏輯。他們在給平安工會領導、林麗君女士及中國平安工會持股公司領導的請愿書上寫道：關于兌現權益中中國平安A股股票，需分5年出售、繳納企業所得稅、個人所得稅及相關費用的消息讓見證中國平安成長奇跡的員工們無法忍受、深感憤怒。

他們對于新豪時方面《關于“平安員工投資集合相關公司所持中國平安A股解禁流通”重要問題的解答》完全不滿意，并舉證“近期雅戈爾（600177）的員工持股公司通過調解，將法人名下持有的雅戈爾股票劃至個人名下”案例。

對此，朱耀龍認為，員工所持有的平安員工投資權益相關投資關系、權利所屬明確，不可簡單類比適用國內其他“法人股個人化確權案例”。

這些人深諳在處理股權解禁問題之時，新豪時冒著很多的政策風險、政治風險，但還是希望公司能將其持有的平安A股股票通過正常的渠道（司法確權后到中國證券登記結算有限責任公司辦理手續）劃至個人名下。

“相信中國平安會給出合理答復。我們并不希望與奮斗數十年的公司對簿公堂?！闭堅傅钠桨猜毠す沙钟腥舜碚J為。

不過，對于平安職工股減持的示范意義，林軾有著自己的理解：平安有其特殊歷史背景，為了讓方案盡可能地完善，做了大量的努力，積極與各相關部門溝通，才形成目前方案，并于2月22日獲持股公司權益人大會批準和授權，各項決策程序均合理合法。

林軾透露，其間為爭取國家在稅賦方面的優惠和減免，員工持股公司管理委員會和經營班子，在過去的一年多聘請了著名法律、稅務、證券等專業機構的專家，努力地與稅務管理部門反復溝通，希望在現行的法律框架內爭取到更優的方案。目前的方案也是稅務部門最后的反饋和結論。

對于日后的保險公司職工股減持是否還有其他途徑，林軾表示：“平安員工的投資集合機會得益于改革開放政策，其他后成立的保險公司根據不同的政策和監管環境，相信也能通過不同類型的激勵方案的設計來協助推動公司的發展?！?P>

經濟觀察網相關產品

(共有條評論)

更多評論