為創新之樹建造根基

作者：博吾樂

發布日期：2008-05-26

博吾樂

歐洲咨詢聯盟安博思高級合伙人pbo.eeo@ambrosetti.eu

　　你聽說過創新之樹嗎？

先讓我來解釋一下什么是創新之樹吧。我曾在專欄中討論過，在這個充滿競爭的全球化時代里保持創新的重要性。持續創新的重點在于構建一個創新型的國家。那么，作為一個創新型國家到底意味著什么？

只有當這一國家內的企業能夠在全球化的市場中通過創新產品或服務來進行競爭時，這個國家才是創新型國家。同時，國家里的企業只有在寬松的氛圍里，才能夠快捷地進行運營并適應變化，從而變得創新。這也就意味著，國家里的各類機構必須以創新的方式為企業和民眾提供服務。這一點對大學來說尤其突出，學校不僅要革新教學方法和研究計劃，還要針對教授和學生來培養創新文化。創新文化是指每個人堅持不懈地嘗試通過不同的方式去思考和解決問題，從而戰勝對手。當今社會中，每個人都將面臨競爭；大家都應該努力使自己比他人更具創新。而這樣的發展趨勢今天已經變得更為明顯了。

這就是創新之樹，樹葉和花朵象征著無數不斷自我創新的企業；樹干代表著社會結構，國家通過各類機構來推動企業創新，培養民眾的創新力；樹根則是國家中每一個社會成員，他們通過努力取得創新。

在隨后的三篇文章中，我將會分別討論創新之樹的樹根、樹干、樹葉各部分的價值和作用。同時對“創新”這一關系到中國發展的重要問題，也將在未來的專欄里進行討論。我非常歡迎來自中國讀者的觀點。

首先，你自己是否重視創新能力。重視創新絕不是一個強制性的決策，如果你目前并不注重創新，那么是否因為自己不相信個人的創新？但在今天，各行各業都需要創新，作為一個個體，你只有優于競爭對手，才能在職業生涯中取得更好發展。因此，如果你要想忽略創新的價值，就必須在思想和心理上找到足夠的反對理由。當然，這完全是你個人的選擇。

其次，如果你重視創新能力，那么第二步就是再自問：你是否具備足夠的創新能力以及是否愿意提高自己的創新力。很多人都覺得自己不具備創新特質，但事實上并不如此。每個平凡的人都具有創造能力，只是能力有高低之分而已。就像在體育運動中一樣，雖然拿到冠軍的永遠只是少數人，但每個人都能夠通過努力來提高自己的成績。但是，如果你就此決定不去提高自己的創新能力，那么你也可以在此止步。

第三，如果你愿意提高創新力，要做的則是理解推動創新的機制。一般來講，人們認為創新就是發現一個解決問題的全新方法，就像突然產生的靈感一樣。但實際上并不是這樣。無論我們是否意識得到，在95%（甚至更高）的情況下，一個領域的創新解決方式常常是從其他領域轉換而來的。創新力更容易在多元文化和多樣化的環境里形成。人們在這樣的環境里能夠接觸到大量不同的理念，從而就更容易開發出創造性的解決方案。

在人類歷史上，地處交通要道和沿海的港口城市總是要比處于單一文化背景的城市繁榮和發達，過往商賈帶來的不同想法為新觀念和創新力的形成提供了肥沃土壤。歷史上每當有國家實行閉關鎖國政策，與所謂的“野蠻人”切斷聯系，這些國家就會失去革新能力并且被其他國家超過，最終的結果往往是被所謂的“野蠻人”侵占，比如16世紀的日本。

此外，壓力是形成創新的第二個關鍵因素。你對解決某個難題的渴望越迫切，就越有可能找到答案。軍事上有句話叫“窮寇勿追”，意指對陷入絕境的殘敵不要去追，以避免極端危急的狀態會激發他們“創造性”的想法從而改變原本的戰況。

理解了這些之后，你要做的第四步就是以更加寬容開放的態度來對待創新力。

也許你會覺得，這些都是說來容易做來難。其實則不然，創造性不只是天生的才能，也可以通過教育和學習來達到。在此，我也推薦一些有助于提升創新力的簡單方法。

第一，說服自己相信創新的重要性。不論你是從個人工作的領域還是整個人類歷史發展的角度來分析，你都會發現所有新的發明創造都源自創新。這種發明創造可以是一種新的武器、一種新的產品、一種新的思路或者一個新的方法，其核心就是“新”。在當今這個充滿競爭的世界里，創新帶來的不僅是輔助性價值，還是生存之本。如果不能夠創新就遲早會滅亡。而且根據當今的發展速度，滅亡只會來得更早。

第二，說服自己相信你已經具備創新能力，而且能夠做得更好?；叵胍幌?，有多少次你很驕傲于自己先于別人發現了解決問題的新辦法。再回想一下，又有多少次你已先于別人發現了解決問題的新方法卻不敢提出來。你是有創新力的，你所要做的只是進一步提高。

第三，激勵自己不斷地挑戰主流思想。這是最困難的一步。人類的本性和進化史都使人類更傾向于接受主流思想。人類不僅在行為上更愿意跟著他人而不是尋找不同的軌跡，就連在思想上也更易于接受主流。當大多數人都認同某個解決方法，我們提出質疑的困難度就會很高。因此，在任何情況下，我們必須時時刻刻有意識地要求自己去思考：什么是主流的方法？是否可能找到其他新的方法？當然，我們也要試著理解為什么主流會選擇這樣的方法，是因為方法的正確性，方案操作最容易，還是其他的原因？

第四，即使你已經充分相信你之前規劃設計的解決方案，也要促使自己不斷地探索其他的可選方案。不論是在你的工作、日常生活，還是休閑之余，在提出問題的解決方法之后，也要再去思考有沒有其他的可能性，并且分析其利弊。

第五，不要輕易批評他人提出的非常規方案。即使你認為效果可能不好，也要仔細分析這些非常規方案的有用之處，弄清楚可以利用的方面（并不一定要付諸實踐）。通常，當朋友或同事就我們的問題主動提出建議時，我們總是習慣于否定他人肯定自己，我們總會說：“謝謝你，但是不行，因為……”即使有些方式無法被采納，我們也要迫使自己認真思考分析這些方案的有利之處，察看是否存在可以吸收借鑒的地方。我們不僅能夠通過這樣的態度來獲取好的建議，還能夠了解不同的看法，學會從不同的角度看待問題，從而找到更具創造性的解決方法。

第六，傳播創新力，培養創造的氛圍。不僅要求自己創新，還要在朋友、同齡人以及同事中去傳播這樣的觀念。多多注意自己身邊有著不同思考方式的人。這樣，你就會逐漸在自己周邊營造出創新的氛圍，使大家在知識和創新的層面展開競爭，從而通過競爭迫使自己產生更多的創新方法。

第七，使自己經常處于一個多元化的環境中。多接觸來自不同地區、國家的人，多聆聽不同的聲音能使自己保持創新意識，避免在眾口一詞的環境中活動。

在接下來的專欄文章里，你會發現，所有這些追求創新而作出的努力都將是國家或城市創新之樹開花結果的根基。

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