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  • 今日媒體觀點08.02:羽球消極比賽
    導語:羽球消極比賽 緩刑期滿官員重入編 電視職場招聘

    羽球消極比賽

    背景:8月1日,國際羽聯和奧委會共同決定關于中國組合于洋/王曉理、韓國組合鄭景銀/金荷娜、河貞恩/金敏貞和印尼組合波利/梅來娜等8名運動員“行為不端”的指控成立。她們將以“消極參與比賽,未能盡全力爭取比賽勝利”的名義,被取消繼續比賽的資格。

    消極比賽既不公平也不正當,而且還欺騙了觀眾,明顯違背了《奧林匹克憲章》,的的確確是在讓奧林匹克精神蒙羞。

                                                                                                               ——《新京報》

    “高尚的體育精神”不是一天之內被忘掉的。消極比賽在昨天毫不掩飾地大行其道,而在此之前,人們記憶猶新的是,羽球隊的各種“讓球”和“戰略性退賽”早已打著“合乎規則”的旗號一再重演。

                                                                                                              ——《東方早報》

    讓球風波類似事件一再發生,反思“唯金牌論”,最重要的應該是讓附著于金牌的利益有所減輕。面對一個斬獲國際比賽尤其是奧運金牌的運動員及其教練,我們早 已習慣了烈火烹油式的物質刺激。當金牌所體現的榮譽意義日漸淡化,轉而成為豐厚物質回報的象征時,也許沒有任何力量能夠阻擋人們把金牌視為一切。

                                                                                                              ——《南方都市報》

    為一代又一代選手,也為今后賽事、為觀眾、為球迷,組織比賽、規范比賽、評判比賽的裁判和官員們同樣應該檢討,做體制性檢討,不能總讓選手們承擔后果,總讓選手們成為公眾不滿的標靶。細想,真以賽事為生者,不是選手們,而是官員們。觀賽不淡定,除了比賽輸贏、除了國家榮譽,一些事情,似在賽場以外的操縱中。

                                                                                                              ——《京華時報》

    沒有一個公平公正的環境、沒有公平公正的競爭、沒有奮力拼搏的過程,一名運動員怎么可能達到“更高更快更強”的榮耀與精神的巔峰?如果沒有歷經這些正義的程序而最終折桂,這樣的勝利與成功又怎么配得上奧運的精神、職業的榮耀和夢想的榮光?

                                                                                                              ——《華商報》

    緩刑期滿官員重入編

    背景:7月30日,江蘇阜寧縣政府被曝在2009年發文對61名緩刑期滿人員重新安置工作,同時部分安置人員存在吃“空餉”現象。阜寧縣政府辦公室當天深夜作出書面回應,稱相關安置均有政策依據。當地紀委主要負責人表示,紀檢部門已成立調查組介入調查。

    “阜寧事件”的社會悲哀是,明明這類吏治腐敗遭到民眾切齒痛狠,但卻沒有任何機構可以追究該縣官員的政治責任。由“點”及“面”,這樣的無奈可謂比比皆是,這就叫活脫脫的哀莫大于心死!

                                                                                                               ——《經濟觀察網》

    通過綁架法律漏洞,曲解甚至直接違背法律規定制定保護違法公職人員的“土政策”,也是一種貪腐行為。阜寧“刑滿官員重入編、吃空餉”的荒唐事,在一定程度 上反映了當地官場生態。觀察此事件的網絡輿情,民意的不滿有目共睹。一些基層政府的類似“土政策”,傳達出致力于保護違法公職人員的價值導向,這正是離間 公職人員與公眾關系的源頭。

                                                                                                              ——《新聞晨報》

    電視職場招聘

    背景:郭先生年初參加某衛視的電視職場招聘節目《步步為贏》,經過選拔之后獲得小米公司一份年薪為20萬元的工作。但當郭先生辭去原單位工作到小米公司報到,卻被小米公司以沒有合適職位為由拒絕。郭先生已提起訴訟,向小米公司索賠5萬余元。近日,海淀法院受理了此案。

    誠信是企業經營之本。面對公眾的一場招聘居然演繹成了一場“老賴”鬧劇,這于情于理于法都說不過去。針對這種行為,不僅僅是招聘單位要坐被告席,負責組織節目、提供播發平臺的電視臺,也應負有不可推卸的連帶責任。畢竟,一個巴掌是拍不響的。

                                                                                                              ——《廣州日報》

    加之于郭先生的“悲劇”,當然是一種深深的“惡”。不僅“背信棄義”令人反感,那種兜售“偽希望”,消費求職者“上進心”的節目價值,更值得受眾警惕。作為一個招聘節目,絲毫不見契約精神、重諾意識,真真切切要把觀眾的最后信任,消磨干凈?(來源:南方都市報 南都網

                                                                                                              ——《南方都市報》

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