| 常凱:《勞動法》的爭論實際上涉及到整個改革的整個指導思想 |
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| 案例:沒有收益者的上漲 |
| 今年68歲的黃漢新,在加工貿易行業浸淫多年。新的勞動法、外資企業加重的納稅負擔,以及更為嚴格的環保法規和日益走強的人民幣,這一切都在擠占類似沙灣電機這樣的加工貿易公司的利潤空間。
成本持續飆升成為企業利潤下降的原罪禍首,而物價上漲也讓員工收入明升暗降。本輪上漲沒有收益者。 |
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| 專訪:常凱:靠吃勞動力紅利的時代已經結束 |
| 我們的雇主在整個20年勞動關系發展歷程當中,根本就沒有遇到對手。中國的工人基本上都是分散的,中國的雇主遇到過真正的工會嗎?遇到過工人的集體抗衡嗎?企業善待一下員工,你的利潤降低一點,對企業長期發展有壞嗎?認為資本養活了勞動者,太片面了,起碼應該是大家共同創造的。 |
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