評選原則

2014年度中國最具創新企業評選依據評價體系、通過專家團的評審，綜合考評企業創新行為。復合、多維、全面的創新評價體系，各項指標力求量化，指標比較結果采用相對數，利于不同規模和不同行業的企業間進行對比。

評選維度

本次評選以七個維度為標準，構建多維度、立體式的綜合評估體系：
戰略創新： 企業發現并填補行業戰略定位中的空缺，創新在公司戰略中所占的比重;
人才創新： 通過行之有效的方法對組織內的人才不斷深入溝通發現、培養并增值的過程;
領導力創新： 企業領導者對創新的態度和認知，從而提高領導活動的績效，進而提高企業的生命力；
文化創新： 企業根據本身的性質和特點不斷創新和發展，形成體現企業共同價值觀的企業文化，并落實到企業經營管理的實踐中；
技術創新： 指生產技術的創新，包括開發新技術，或者將已有的技術進行應用創新；
產品創新： 企業將市場需求和本企業的技術能力相匹配，尋求風險收益最佳結合點的能力；
商業模式創新： 商業模式是指一個完整的產品、服務和信息流體系，包括每一個參與者和其在其中起到的作用，以及每一個參與者的潛在利益和相應的收益來源和方式。