大家下午好！我在資本市場從業二十多年，在基金業從業將近十五個年頭，這么多年的經歷我感覺現在確實比較寒冷的，面臨的問題比較多。最近行業熱議的話題，前段時間江蘇衛視的《非誠勿擾》有一個小伙子上去說是證券從業人員，一上去24位姑娘的燈全滅了（笑），這也反映了一個現象吧。
1998年發行20億的基金，現在只有兩三個億，這也反映了我們現在的情況。為什么會導致這樣的情況？我們基金行業賴以生存的基礎受到了威脅，這幾年作為股票投資，投資人沒有賺到錢，投資人的損失比較大，這樣市場自然會受到約束，市場比較低迷。大的市場環境指數不斷下跌（見PPT）。
在這樣的環境下基金行業也沒有失去信心，對未來充滿了希望，我們要認識困難、面對困難。最近一段時間我讓我們的員工去看電影《少年派》，這個小伙子在大風大浪當中老虎相伴下始終有一個信念就是能夠成功到岸，所以我們基金行業也是有這樣一個希望。實際上我們這個行業的空間非常大，現在我們的金融資產有100多萬億，企業存款80多萬億。社會財富總量很大，最近幾年M2的快速擴張導致資金投向房地產，炒房、炒地、炒大蒜，這樣一些情況下我們的錢是很多的。另一方面，我們的投資人有很強的投資意識，我們處于市場經濟的初級階段，大家對財富非?？释?，有了這么大的經濟基礎，老百姓金融理財的欲望和想法也很強烈。在這個前提下怎么達到我們的期望？將來產品去單一化、去低端化、去同質化。過去大家知道我們基金公司炒來炒去就兩個東西，就像炒菜一樣，過去的管制就像炒白菜，現在放松管制以后我們的業務范圍大力擴展，從公募基金到私募產品到專項理財計劃，炒的菜多了可以給我們更多的組合去選擇產品，比如像股指、商品期貨、大宗商品、貴金屬等等，提供了這么一個空間，配料多了之后為這家公司創新提供了一個好的基礎。所以各家怎么炒菜，怎么根據不同人的口味炒出不同的菜，對各家來說，對他的投資管理能力、對產品設計能力、管控能力提出了很高的要求。
我們基金公司怎么在大的政策環境下，政策放松了怎么炒出差異化？我們基金公司在財富管理時代具備什么樣的優勢？政策放松給我們的機會很多，從長遠來看給我們基金公司的發展提供了一個藍海，但是從短期來看是一個紅海，這幾項業務不是一個新的業務，很多業務在市場上都有相關的機構在做，所以基金公司、券商、信托、銀行理財等等有很多可以做同樣的產品。在這種情況下我們要分析我們基金公司究竟具有什么樣的優勢走差異化。
我們覺得基金公司在未來財富管理當中有這么幾大優勢：
第一，在過去這些年牛熊交替市場的不斷變化當中積累了一套投資管理的能力和方法，這個不是短期可以積累的，需要很長的時間，特別是投資管理的風控能力，我經常跟我們的基金經理說，基金管理很多時候需要經驗，這十幾年我們積攢下來這樣一些管理的方法對我們未來在財富管理當中提供了很好的基礎。
第二，我們有比較強的產品開發能力，因為經過十幾年的發展面對客戶的時候我們了解客戶的需求，我們可以設計不同的產品，只有這樣我們的產品才能有比較好的銷路。
第三，開發比較好的渠道，我們基金沒有渠道，要通過銀行等第三方渠道開展銷售，這是我們基金公司一個很好的優勢，跟渠道建立了廣泛的聯系。
第四，客戶的服務能力方面，這么多年我們面對著廣大客戶，我們的服務理念、服務方法以及交流方面積累了非常好的基礎，這是未來在財富管理當中我們需要發揮的特長，也只有發揮了這些特長才能在未來的競爭當中取得我們的優勢。
我們金鷹基金也是圍繞這幾大優勢怎么在差異化當中取得我們的定位。
我們看到了我們的優勢，同時也看到現在發展當中基金公司面臨著發展的約束。
第一是人才，過去我們的產品都是股票基金和債券基金，比如融資業務、PE業務包括對沖、期貨等等這些方面的人才還是非常缺乏的，我們需要廣泛的在社會上招募這樣的高手加入到我們的團隊。
第二是風險管理，過去在監管嚴格的條件下主管機關有規定，下一步放松管制以后都需要我們公司主動的風險管理，這對我們風控提出了很高的要求，比如說杠桿，放的好可能會取得很好的收益，放的不好就有風險，所以未來必須有很強的風控意識，只有做好這一點才能為行業發展提供很好的保障。
"十八大"提出我們在未來GDP在2020年要翻番，居民收入水平要大幅提高。我覺得我們基金行業也肩負著這樣一個重要使命，就是使得我們的老百姓、投資人的收入能夠更快更好的增長，只有實現了這樣的增長，我們的收入才能增高，我們的戰略轉型才能提供一個很好的基礎。這個就要求我們基金公司未來在產品的設定方面更加注重適當性和實時性，站在投資人賺錢的立場考慮。大家知道在2007年股票市場到6000點的時候，那個時候很好發，當市場跌到2000多點的時候損失也很大，這給我們的教訓非常深刻。未來基金公司在實時性和適當性方面更加謹慎，我覺得在未來放松管制大的背景下，雖然面臨著很多困難，但是我們始終有信心和堅定的信念能夠為投資人取得回報，為社會發展做出我們的貢獻。我就講這些。謝謝大家！