【經濟大事、小事兒，盡在茶水間】

小王：在云銅集團門口有一座“拓荒牛”，埋首攢勁，肩峰鼓突。很長一段時間，它象征著“敢為人先，永爭第一”的云銅精神。但用不了多久，這頭牛將會在中鋁的指導下被賦予新的定義。

老姜：經濟觀察報從權威渠道獲悉，最早今年年底，云銅集團門口的“拓荒牛”基座上“一流企業 百年云銅”的題字將被擦去，云銅向中鋁遞交的新方案中沒有再提“永爭第一”，卻堅持留下“敢為人先”。

小王：方案是由云銅宣傳部起草的，在他們看來，正是因為“敢為人先”，云銅人才得以殺出困境，是過去十年逆勢突圍的真實寫照。

老姜：不過，中鋁仍然決定將這四個字換成“勵精圖治”——中鋁自己的企業精神，這已是中鋁入股云銅的第六年。

小王：如同所有的并購公司一樣，中鋁開始了長時期的文化磨合。畢竟，因文化沖突而造成的并購失敗案例比比皆是。

老姜：所謂企業文化，其實就算老板文化，將在公司業務經營、員工行為上留下痕跡。中鋁來之后，云銅在與之管理的對接上非常困難。

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