經濟觀察網 記者 李靜 據華爾街日報報道，11月7月，香港立法機構經過41個小時的會議通過了最低工資法案。法案中香港一些收入最低的工人，例如廁所清潔工或保安，每小時只賺20港元，也就是2.6美元左右。此個立法引起了香港各界人士的討論。

這是香港歷史上首個最低工資標準，但批評人士稱該立法毫無意義地背離了香港自由主義的根基。他們爭論說在香港這樣一個極度依賴于中小型企業的經濟體中，利潤率較小的雇主可能需要裁員。他們還說，守法的成本也會造成沉重的負擔。

Mayer Brown JSM合伙人Duncan Abate說，任何進一步的管制都會降低香港的競爭力，最低工資標準是一個非常具有侵略性的立法，會使供需平衡扭曲，造成失業。他還是香港雇主聯合會（Employers' Federation of Hong Kong）的執行理事會成員。

香港餐飲聯業協會（Hong Kong Federation of Restaurants and Related Trades）的黃家和（Simon Wong）說，提高工資對行業產生的影響不會像大宗商品漲價一樣大，但他說，對香港大型公司日益加劇的擔憂仍是需要立即解決的問題。他說，公司有可能在裁員之前以其他方式對成本進行調整和削減。

匯豐銀行（HSBC）大中華區經濟師郭浩莊（Donna Kwok）說，現在談論最低工資標準會對香港產生何種影響還為時尚早 ，但隨著工資上漲和工人情緒的緩和，可能會產生即時的間接影響，這種影響會以“促進消費”的形式出現。而可能出現的失業等直接影響將需要更長的時間才會顯現。

選自《華爾街日報》