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聯想集團有限公司副總裁 |
白慧敏：各位領導、各位同仁，大家下午好！聯想集團已經連續第五次入選中國最受尊敬的企業，非常感謝專家、評委、企業界的人們對聯想集團的厚愛，感謝主辦單位、組委會辛勤的工作，也借此機會，感謝在座的各位和社會各界對聯想集團的關心、愛護與支持。 今年這次評選活動的主題是“企業與和諧社會”。那么我想，作為企業我們首要的職責就是要和用戶保持和諧的關系，要通過不斷的創新、創造，為用戶提供好的產品、好的服務，讓用戶滿意。 2005年聯想電腦在中國市場銷量600萬臺，占中國1/3以上的市場，聯想電腦已經連續10年在中國市場排名第一。我想這也是聯想和我們廣大用戶保持著和諧關系的一個證明。聯想實施國際化戰略，已經有一年多的時間，并且取得良好的開端。我們要繼續努力保持在中國最受尊敬的榮譽，同時也要通過不懈的努力，爭取成為全球最受尊敬的企業。謝謝大家。 |
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海信集團有限公司副總裁 |
楊云鐸：首先請允許我代表我們集團董事長向主辦單位和廣大消費者對海信的厚愛表示衷心的感謝。 大家可能知道，海信集團長期堅持技術主體的戰略，長期堅持自主創新，海信的誠信務實是海信的精神，這次我們獲得這個獎項，是社會對海信的認可，同時我們深深感覺到社會對海信集團的期待和鞭策。 我們會一如既往的沿著我們的戰略方向，發展創新。同時在我們的領域當中趕超競爭對手，為我們國家、為我們社會、為我們企業創造輝煌。謝謝。 |
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海爾集團北京地區首席代表 |
陳維加：站在這個領獎臺上，代表我們集團領到這個榮譽，我是非常的激動。 首先，我要感謝本次活動的參與者和廣大關注海爾和熱愛海爾的人們，作為海爾的一員，今天我很振奮，就像當時的中國人聽到一個廣告詞兒“海爾中國造”一樣振奮，我要感謝大家。 從海爾中國造到海爾成為一個世界名牌，在這個過程當中，我們還需要作出更大的努力，我們會在CEO的帶動下努力工作，同時希望廣大人民支持我們、熱愛我們。謝謝。 |
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遠大空調有限公司總裁 |
張躍：我們是第四次得這個獎了，每一次無論有什么樣的急事我都來，理由很簡單，這個獎項是一個我最尊重的獎項。我們一年得到參加或者被動參加，或者人家做完以后送一個東西給我們的各種獎項有十幾種，一般情況下我們都沒有放在眼里，而且我們也沒有放在我們櫥窗里面，我們一般櫥窗里面是有五六個獎，最受尊敬企業獎就占了三項，這次是第四項了。 就遠大來說，我自己認為還挺慚愧的，沒有發展到應有的規模，我們說帆大船小，但是社會上需要有這么一些人傳遞著非常重要的信息、排出各種誘惑傳出信息，社會才有希望，整個社會就會持續的進步，人也好、政府也好。 謝謝相關的評獎人，也謝謝我們的主持人。謝謝。 主持人(曾子墨) ：剛才說只有一分鐘的時間，因為很多人想和您溝通交流一下。不過在我替他們提問之前，我想先問您這次來北京是不是自己飛來的。 張躍：現在我出門很少自己一個人飛，昨天晚上就有六七個人，如果坐滿了我的飛機以后，就很環保，如果坐少一點的話，就不太環保。這一年多來，我基本上不一個人坐飛機了，一般都是人多一些，如果就我一個人的話，我就坐航空公司飛機。 主持人(曾子墨) ：我們知道遠大所有一切都有著非常個人的色彩，在遠大企業當中到處都明顯有張躍先生的痕跡，而且他要求企業員工絕對的服從，既然企業需要創造力、需要創新的能力，在這樣一種體制之下，您的企業員工怎么樣可以保證他們還有創造力呢？ 張躍：如果說有一個好老師，學生進步快一些，我力求做一個好老師，如果不聞不問，缺乏一個制度對員工的影響，這個企業進步是有限的，員工在企業當中得到價值也是比較少，所以我覺得企業對員工要求多不是壞事，教育多不是壞事。 另一方面，你剛才有一句話我不太贊同，說企業里面都有張躍的影子，其實張躍的影子更多的是企業的影子，我經常想，我的某一個性格，我的某一個語言都是來自于員工的，我經常在想，十幾年來我身邊的員工或多或少都影響著我，這些年來，我覺得自己在性格上獲得了完美，一定是員工影響著我們。尤其在工作中間，在與人交流的當中。由于不斷受到員工的影響，也就是我個人的思想、我個人的情緒，我在思想和情緒上影響其他的員工，就構成你所說的“到處都是張躍的影子”，其實是相互的。 主持人(曾子墨)：其實在張躍的身上還有員工的影子。不過大家還是想問一下，在這樣一個嚴格的企業制度的束縛下，不知道您同不同意“束縛”這個詞，員工的思想是不是會受到限制？ 張躍：不會的，遠大的創造力是最強的，因為遠大從創辦到今天，我們沒有一個產品是模仿其他企業的，我們產品有很多，我們大的熱源設備、主機設備，我們有300多個品種，有1萬多種選擇組合模式，我們小的室內機產品部分有100多個品種，全世界所有加起來才30多個品種，遠大一家就有100多個品種，創新在我們這里經常有。 至于你說太嚴密了，員工是不是愿意呆在遠大，這個很重要，尤其是愿不愿意進這個門兒，這個是非常重要的，如果沒去的話是你的損失。(現場鼓掌) 我們技術人員，到現在為止，這么多年來沒有一個離開公司的。也就是說，創新在這里是激勵他們的，讓他們有興趣、有樂趣。我們從來不會用薪水留人，事業是很容易留人，尤其是創新也是很容易留人的。謝謝。
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西門子（中國）有限公司執行副總裁及管理委員會成員 |
馬亞：女士們、先生們，你們好！ 西門子中國公司為能夠獲得2005年最受尊重的企業獲獎表示衷心的感謝。 西門子和中國的合作歷史可以追述到1872年，隨著時間的推移，這種關系變得越來越牢固。我想以以下的諺語說一下，如果你只是在一個國家做生意，那你只是一個客人、如果你在一個國家做生意，進行產品的生產，雇傭當地的員工，那你就是他們的朋友，如果你在一個國家做生意，同時進行產品的生產和研發，如果你在超過60個地區，有超過75家的運營公司，有3.6萬人的員工，有20位員工從事全日制對其他員工進行培訓的公司，那你就是這個國家的公民。 西門子非常自豪地認為我們是中國的好公民，同時為中國日益變化的經濟發展貢獻自己的力量。通過和中國長期的合作，西門子證明了它是中國忠實而可靠，同時也是強有力的合作伙伴。 我們已經成為并將繼續成為中國經濟發展密不可分的一部分。我代表中國的員工感謝在座的各位授予我們無尚的榮譽，謝謝大家。 |
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中國惠普有限公司執行副總裁 |
舒奇：首先，我要感謝所有的評委和廣大的公眾對中國惠普的認可，同時，也感謝北京大學案例管理中心和《經濟觀察報》。 今年是我們連續第五次榮獲這個獎項，回顧一下我們在中國的成長歷史，我越來越感覺到尊敬這兩個字是有多么大的含金量和內涵。 惠普公司進入中國二十多年來，我們始終以非常熱誠的創新精神，保持在市場上的領先地位。我們也一貫的履行企業的社會責任，盡我們所能，在教育、環保和一些公共事業上，投入很大的精力。我們努力在保持我們業務發展的同時，也盡可能多的關注社會的需求，和幫助那些需要幫助的人，我們真正想做到植根中國，與社會共同成長。 其實在企業內部，我們也用以惠普之道為核心的企業文化來鼓勵我們員工把他們的夢想與我們公司目標緊密的結合在一起。我們實現最大程度的企業發展和個人提升。我們希望在一個平等、尊敬和平穩的人性化氣氛下，吸引和培養優秀的人才。 最后，我再一次感謝支持惠普公司的大眾和社會機構，我們會繼續努力，為創建一個可持續發展的和諧社會貢獻力量。 |
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IBM中國有限公司IBM大中華地區企業策劃傳播部總監 |
周憶：各位下午好！今天非常激動，因為在過去的四年當中，無論是作為觀眾坐在席里面，還是像今天一樣站在這個講臺代表公司領獎，我感覺我的感觸非常不一樣。 我想在座的各位，可能大多數都讀過IBM前CEO的一本書叫“誰說大象不能跳舞”。在這本書里，他把我們的員工描述成一個英雄，因為沒有他們，他將一事無成，因為有了他們，他才將IBM起死回生，創造世界IT史上一個新的奇跡。 我想說一個企業受到尊敬并不是因為企業本身，而是因為企業背后千千萬萬的員工，在IBM就有這樣一支偉大的團隊，他們自信、他們每天都在奮斗、每天都在進取，而且他們永遠不放棄。 今天我代表公司在這里領這個獎，我知道背后有我們IBM(中國)公司6000多位員工的眼睛在盯著它，我堅信，得了這個獎我們會備受鼓勵，同時能夠做出無愧于這個偉大時代和偉大國家的更偉大的業績來，再次感謝評委和各位！ |
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GE（中國）有限公司副總裁 |
孫季苑：尊敬的各位領導、來賓、媒體的朋友們、女士們、先生們，下午好！ 在GE與中國增長百年之遇，我能代表GE12000多名員工在此領獎，感到非常的驕傲。我感謝參加評選的企業代表、EMBA和MBA對我們的厚愛。 全球化是一個長期的戰略舉措，實際上去年GE全球150億收入當中，已經有一半以上來自于海外收入，中國生機勃勃的發展，以及中國基礎設施的發展，使我們在中國有很好的機遇，我們將繼續維持在中國的承諾，和我們的客戶、中國政府建立長期的合作伙伴關系，互利互惠、共創共贏。 今年年初GE公司被美國財富雜志評選為2005年全美全球最受推崇的企業，今天我們又站在中國最受尊敬企業的行列，實現了我們的愿望。GE的口號是“夢想啟動未來”，我們愿意和我們的客戶、和我們的伙伴、和我們的朋友一起實現中國發展的夢想，實現這次組委會所倡導的共享和諧社會的夢想。謝謝大家！ |
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飛利浦（中國）投資有限公司總裁 |
張玥：100年前飛利浦對中國人來說，是故宮房頂上的幾盞明燈，20年前，飛利浦對于中國人來說是改革開放后迎來的一位老朋友，今天的飛利浦對中國人來說，是醫療保健、時尚生活、核心科技。 我們受到業界同仁的尊敬，我想是因為我們在過去這20多年來，在中國秉持著生根，然后發展的思路。我們充滿活力的創新精神，以及對中國經濟和社會的可持續性發展的堅持信念與身體力行。 我們的消費者對我們的喜好，我想是因為我們精于新、踐于行的品牌形象，我們提供以消費者為中心的設計方案。 感謝大家對飛利浦的厚愛，今天能夠成為最受尊敬企業的一員，對飛利浦過去一年多來的努力，是一個很大的肯定，我們將為堅持我們一向的原則繼續努力，希望飛利浦人成為最受信賴的合作伙伴。 |
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鳳凰衛視控股有限公司董事局主席 |
劉長樂：其實我一點都不勇敢，我膽兒比較小。我在今天來到北大校園的路上，我和我的司機和秘書說，車一邊兒向北大開，我一邊心驚肉跳。 李敖先生來給大家的一些回憶，可能還都對大家有著警示，但是對我來說記憶猶新。作為鳳凰衛視這樣一個企業，我們作了很多比較勇敢的事情，在這個中間，也許我認為千禧之旅這個活動在我們當時來說是一個非常勇敢的選擇，因為在1999年的時候，鳳凰衛視剛剛3歲，3歲的鳳凰從中國出發，然后從奧林匹克出發，歷經了10個國家，歷經4大文明古國，到了中國、到了北京，在2001年1月1號到達北京天安門，這樣一個漫長的旅程，這樣一個充滿著艱辛、充滿著無數的探險的一個歷程，作為當時的鳳凰來說，說實在是一個非常、非常勇敢的選擇。 當然，我們這個選擇是正確的，因為作為一個華人媒體的鳳凰衛視，我們作為一個先行者，去了這樣一個四大文明古國，去探尋我們的文明古國發展歷史。 我想起了余秋雨老師寫的“千年走一回”，在總結這段勇敢者之旅的時候，他說“東方有人常相遇，古人約我來相仿，千年走一回，山高水又長，我是昆侖的云、我是黃河的浪，我是屈原的夢，我是李白的草，我是樂壇的鳳凰在飛翔，這就是勇敢的最重要的基礎，就是我們代表了昆侖，代表了黃河，代表了屈原、也代表了李白，當然我們也代表了北大。謝謝。 |
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中興通訊股份有限公司副總裁 |
曾學忠：尊敬各位來賓、北京大學各位老師、學生、女士們、先生們，下午好！感謝這次評獎、主辦方以及社會各界對中興通訊的厚愛，也感謝中興通訊遍布全球的個人客戶和企業客戶長期以來對我們的關心和支持，正是由于你們認可和期許，中興通訊才可以再一次榮獲中國最受尊敬的企業這一殊榮。 作為全球通訊領域正在快速成長的力量，中興通訊可以獲得社會各界廣泛的認可和尊重，能夠成為肩負社會責任感和創造綠色財富的優秀企業，我想對中興通訊而言，無疑是一種高度的評價和莫大的榮譽。然而，我覺得此時此刻，我感到更重要的是一種鞭策力量，中興通訊的目標是致力于創建世界級的卓越企業。 所以，展望未來，我們將繼續堅持我們自主創新和國際化戰略，我們也將用最大的努力和真誠回報客戶、回報報股東、回報社會各界對我們支持和厚愛。我們會努力的全力以赴為創建和諧社會作出我們的貢獻。謝謝大家。 |
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TCL集團股份有限公司副總裁 |
王康平：感謝北京大學管理案例研究中心和《經濟觀察報》第五次將中國最受尊敬企業這一榮譽授予TCL集團。 在過去五年中，TCL經歷了發展史上的一個非常時期，我們非常感謝也很感激社會各界寄予我們的理解和支持。國際化是中國企業必由之路，經過一年多的探索和整合，我們兩個國際化項目已經取得了初步的成果，國際化不僅為TCL帶來業務、經營管理快速提升，更重要的是帶給我們技術和文化創新能力的提升。 這些價值效應，將會在今年逐步的顯現，TCL今年將會為社會各界送上一份滿意的答卷。今天我很榮幸能夠代表總裁，和這么多優秀的企業分享中國最受尊敬的企業這一尊貴的榮譽，我有一個特別的感觸，就是要成為一個優秀的企業很容易，但是要成為一個受尊敬的企業卻很難，TCL未來不僅要為股東增添效益，更要為社會承擔責任，為社會、為國家承擔更多的責任，創造更多的價值，作一個優秀的企業公民。謝謝大家！ |
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華為技術有限公司副總裁 |
何婭玲：尊敬的各位嘉賓、尊敬的各位朋友，大家下午好！ 首先允許我代表華為技術有限公司，向北京大學、《經濟觀察報》表示感謝，并且感謝各位嘉賓、感謝各界朋友對華為公司長期的關注與支持。 華為公司很榮幸能夠再次獲評最受尊敬企業。十八年來，華為公司在全體員工的共同努力，以及各界朋友的大力支持下，已經初步成為了一個國際化的企業。2005年華為公司的銷售額在海外的銷售，首次超過了國內的銷售，占到總銷售額的58%。華為的愿望是豐富人們的溝通與生活，我們也倡導為我們所在的國家和地區作出貢獻，負起一個企業公民應作的努力。我們的路還很長，我們還要繼續努力。 |
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新浪公司總裁 |
曹國偉：各位尊敬的來賓，大家下午好！今天非常高興，應該說這是新浪第三次獲得這一殊榮，也是我第二次站在這個講臺上代表新浪領這個獎。我特別感謝各位評審員對我們的厚愛，另外我們還要感謝中國1億多網民對新浪一貫的支持。 迄今為止，新浪是唯一一家連續三屆以互聯網公司身份獲此殊榮的公司，所以我想這不單單是新浪的光榮，也是整個中國互聯網行業的一個榮耀。 今天我們這個小組主題應該是叫“勇敢者的游戲”，我想新浪今天的成功可以得到這樣的一個稱號，這與新浪公司全體團隊勇敢拼搏的精神是分不開的。在座的很多朋友也許聽說過新浪公司在2005年，我們參與了一個歷時6個月，橫跨三大洲，一共經歷一萬一千英里的繞著東半球的環球帆船航行。下個月開始，我們新浪帆船隊的隊員將再出發，遠赴西半球去完成中國人歷史上第一次駕駛無動力帆船環球航行的一個創舉。我想很多人會問我，為什么新浪這樣一個網絡公司要參與這樣一個航海的探險活動。我想理由很簡單，我們想創造的是一個有團隊拼搏精神的、有挑戰極限這樣一種勇氣的團隊。 我們相信，任何偉大的航程，船員共同拼搏努力，才能駛到大洋的彼岸。而任何人都有一種潛質可以創造奇跡，所以這就是我們新浪的一種企業精神，我也希望大家能夠關注我們的帆船比賽，能夠支持我們的環球航行，最后我想說的是，在明年的今天，我希望我還能站在這里，這不單單是網民的需要，也是我們對自己的一個要求，謝謝大家。 主持人(曾子墨)：我想在我們和曹國偉先生去分享新浪破浪前行的故事之前，我們先用掌聲感謝謝先生作為我們的頒獎嘉賓，謝謝您。 請曹國偉先生留步，最近大家都知道我們在談文明辦網絡，今天知道您來領獎，也有人特別地想知道，是不是文明辦網絡，違背了互聯網原本所擁有的自由的精神或者說對你們的流量、對你們的業務會不會產生影響，你怎么理解這個概念？ 曹國偉：這個問題我想是最近我被問的最多的一個問題。的確很多人都知道，一個月以前，中央以及北京市委的有關領導來參觀、視察新浪網，同時他們也提出文明辦網的一個指示。從我們網站角度來看，我們怎么看這個問題，這也是最近我被問的最多的一個問題。其實，在我看來，文明辦網對新浪來說從來不是一個新的事務，因為對于我們來說，我們一直希望能夠為我們的網民創造一個公平、公正、健康的信息和溝通的平臺。也希望提供一個健康、文明的網絡環境。所以，這是我們新浪一直以來的追求，也是我們所謂的企業核心價值觀的一個重要的組成部分。 另外，作為商業網站來說，很多人提出我們如果把很多的信息刪除了，是不是會影響我們網站的流量，是不是會影響商業盈利。在我看來，這個事情沒有矛盾的地方，我覺得一個企業，特別像我們商業網站，如果不能承擔起一個所謂企業公民的社會責任感的話，就不能贏得網民的信任和支持，長遠來說，我們就不能建立起長遠的競爭力，也就不可能有長遠的盈利的能力。之所以我今天能夠站在這個舞臺上，很重要一點，就是我們對這樣一個企業核心價值觀的一個堅持，因為這個原因我們贏得了今天的尊敬，謝謝。 |
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中國民生銀行行長 |
董文標：民生銀行成立十年，能夠獲得這樣一個榮譽，我衷心感謝社會各界對民生銀行的支持。民生銀行運用全商業模式，使自己成為全球的公司，為我們國家和社會作出貢獻。 董文標：民生銀行是中國第一家由中國民營企業組建的股份制商業銀行，民生銀行成立十周年，一方面，借助國家高速發展的經濟得到了空前發展，從一家名不經傳的小銀行，到現在成為股份制商業銀行前三家，這十年過來，我們不僅為我們投資人給予了很高的回報，同時我們也非常關注社會弱勢群體。 去年我們向扶貧基金、教育基金捐獻3000多萬，其中把2300萬作為欄目用的，所以民生一方面是我們的財富源于人民，同時我們要把這些財富用于人民。謝謝大家。 |
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中國平安保險（集團）股份有限公司常務副總經理 |
孫建一：首先感謝，不管是主辦單位還是長期以來關心、關注和支持平安的方方面面，借此機會一起表示感謝。 今天平安能夠再次獲得這個獎項，也是方方面面對平安的認可。其次，我想說明一下，平安已經是第五次獲得這樣一個獎項，但并不一定就是做得最優秀，我們是根據整個公司不同發展階段人力，去努力作一些現在認為是社會責任方面的事情，把它作為一個企業的義務來承擔。 隨著公司的發展，我們現在是非常認真的、非常負責任的，也是比較系統的規劃我們長期以后的一些行為。希望我們整個公司的發展，能夠不辜負方方面面對平安的關注和支持，不愧于我們這個非常、非常崇高的榮譽。謝謝各位。 |
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招商銀行總行辦公室主任 |
秦季章：尊敬的各位朋友，今天招商銀行也是第五次登上最受尊敬的企業領獎臺。 回顧這五年的評選和我們頒獎的歷程，我和我們前面很多獲獎企業的代表，以及我們在座的各位有一個共同的發現，這就是我們評選越評參與面越廣，我們越評影響面越大，而且頒獎典禮越辦越氣派，包括我們主持人也越來越出色。 在當今中國，我們知道很多評選是多如牛毛、目不暇給、很多是曇花一現，但是我們最受尊敬企業的評選，堅持了五年之久，而且越來越好，所以說可以獲得這樣一個獎項，招商銀行感到非常的榮幸和高興。借這個機會，我代表招商銀行向各位評委、向關心、支持招商銀行的各位朋友，表示最衷心的感謝。 的確最受尊敬含義有很多，我們今天的主持人、各位嘉賓從不同的角度都談到過，但是我覺得有一個共同點，就是我們今天頒獎的主題責任和愛，確實如此，對員工的責任與愛、對客戶的責任和愛、對股東的責任與愛，對社會的責任與愛，是我們每個最受尊敬的企業必須承受之重。 招商銀行成為一個最受尊敬的企業，我們將牢記這些責任，用我們的愛心，為構建和諧社會作出我們應有的貢獻。謝謝大家。 |
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中國三星首席副總裁 |
李哲禧：剛才我在后臺，是我人生當中第一次化妝，所以這一點我覺得很榮幸。另一方面，已經有兩個半小時的時間，大家都很辛苦，所以稍微活動一下，因為這樣坐下去的話，對腰部不好，所以大家稍微活動一下?？梢詥?？(笑)因為氣氛太嚴肅的話，我講不好，所以希望各位幫助一下。因為能力有限，還是拿出來念稿，請原諒。 尊敬的嘉賓、各位朋友，大家下午好！首先非常感謝北京大學案例研究中心和《經濟觀察報》，同時感謝廣大消費者長期以來對中國三星的厚愛。我已經連續三年代表中國三星來參加最受尊敬企業頒獎典禮，跟在座的一些人是老朋友了。因此，這里不妨透露一下我的三次參加頒獎典禮的心路歷程。 第一年是在深圳，那個時候非常興奮，好象小孩子不懂事一樣。第二年提醒自己，一定要堅持中國領導人所倡導的“兩個務必”，要謙虛、謹慎，不能驕傲。而這次是略帶幾分誠惶誠恐的心情，雖然中國三星的宗旨是做中國最受尊敬企業，貢獻給中國社會最好的產品，我們致力于用最佳的產品和服務來回報給廣大的中國消費者。但是中國三星畢竟剛剛成立十年多一點的時間，在中國快速變革的環境下，我們還有許多不足，需要學習的東西還很多。今天我們獲得認同，我真誠希望廣大的消費者、媒體和學術界的朋友們繼續給予指導和幫助，使我們可以做得更好，這里我正式拜托大家了。 一個企業只有在廣大民眾的支持下才能得以發展，企業應該將自己經營成果與社會分享，中國三星將繼續推動一系列社會貢獻活動，承擔起自己的社會責任，努力成為中國社會的好公民，并為中國公民所倡導的和諧社會，貢獻我們微薄之力。謝謝大家。 |
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廣州本田汽車有限公司副總經理 |
蔣平：很高興代表廣州本田在此領獎，首先感謝主辦單位和各位評委。廣州本田作為一個極大的企業，我們有社會責任做好我們每一個產品質量，使得我們產品質量在安全、環保、節能的三個目標上達到高品質的水平。同時，我們也不忘記我們要使我們的企業，跟社會和諧、跟環境和諧，比如說我們現在正在建造了第二個工廠，它是一個綠色工廠，我們建立一套完整工業廢水處理系統，它不會向外界排放一滴廢水，所以我們這個工廠在今年9月將投入生產，到時候希望大家有空多到廣州本田指導，謝謝大家。 |
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諾基亞（中國）投資有限公司總裁 |
何慶源：尊敬的各位來賓，下午好！諾基亞能夠連續第四年拿到最受尊敬企業獎我們感到非常的榮幸。請允許我代表公司向主辦單位、評委，以及社會各界對諾基亞表示支持表示衷心的感謝。 諾基亞認為成功要有三個要素，第一，企業業績本身要有一個好的表現，為我們股東創造最大的利益。 第二，企業要在所在地為當地的經濟作出貢獻。 第三，企業也要在所在地在社會責任方面擔起一定的責任。 在業績方面諾基亞中國公司已經成為全球最大的資產，市場份額超過30%，成為中國人最喜愛的手機品牌。在促進中國發展方面來說，諾基亞多年來在行業中的投資與出口方面，都是比較領先的企業，我們五年來累計出口超過143億歐元，我們在中國也有6個研發中心，在中國為這里提供了超過4萬個就業機會，在社會責任方面，諾基亞今年和中國青少年基金會贊助與積極參與助學長征的一個助學計劃，我們與中國青年創業協會合作，進入與幫助青年的企業家創業。去年諾基亞員工在全球、在全國發起諾基亞環保俱樂部，把環保重要意識帶到我們下一代。 諾基亞會一如既往的在這方面繼續努力，我們會積極參與社會的發展，希望我們為國家社會與企業的可持續發展作出我們最大的貢獻。謝謝。 主持人(曾子墨)：請您留步。既然您說諾基亞是中國最大的手機品牌，我們有一些學生有問題要問您。3G馬上就要來臨了，在這樣一個背景之下，諾基亞要如何應對？ 何慶源：諾基亞希望通過3G到來，把完全的移動生活帶給廣大使用者，希望我們所有的用戶，還有中國的用戶，在無時無刻都可以享受完全的移動生活。謝謝大家。 |
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上海通用汽車有限公司總經理 |
丁磊：尊敬的各位來賓、各位同學、各位老師，大家下午好！ 我和我的同事今天很高興能夠再次到北大參加這樣一個典禮。從2005年有32000量銷售獲得全國銷售第一名，今天我們又榮獲2005年度中國最受尊敬企業的稱號，對于我們來說是雙喜臨門。在這里請允許我代表上海通用汽車六萬多名員工，也代表上海通用上游七萬多名經銷供應商和下游四萬多名經營商，對《經濟觀察報》、北京大學和各位評委同時也感謝社會各界對上海通用的關心和支持，也感謝廣大的消費者對我們的厚愛。 企業的發展是需要遠見的，實際上對我們來說，最關鍵的就是創新與責任。剛才，前面有嘉賓說到創新是盈利的來源，對于我來說創新更是我們企業生存和不斷發展的動力，我們每天都思考如何創新，如何突破現在這樣一個環境，取得成績如何突破。同時創新也是贏得社會尊敬，贏得社會對我們肯定。 另一方面，對于企業來說最重要的是責任。上海通用始終堅持上海通用的經營和責任感是相互聯系在一起的，這個責任感不但是我們對股東方負責，同時我們對我們的客戶、員工、經銷商、供貨伙伴對我們行業、對社會的影響。上海通用將一如既往，堅持創新與責任，堅持一切為客戶著想，以市場為導向，堅持把責任和創新放在首位，使得上海通用永遠成為最受大家尊敬的企業。謝謝大家。 主持人(曾子墨)： 謝謝。我們還有一個問題問您一下，因為最近大家都知道，通用遇到一些麻煩，陷入財政危機，而且是有各種各樣的說法，比如有了破產邊緣等等，我們想說通用這樣的情況，對上海通用有沒有什么影響？ 丁磊：上海通用是一個民主化的合資企業，是一個獨立的在中國發展的企業，當然我們在瞄準走向世界。上海通用發展，應該說在中國這樣一個發展良好土壤里面，會更加成長、更加壯大，當然我們也離不開廣大消費者和社會各界對我們的支持。我相信上海通用的明天會更加美好。謝謝大家。 |
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萬科企業股份有限公司董事長 |
王石：各位嘉賓、北京大學的老師們、同學們，非常榮幸能夠站在北大百年大講堂。 剛才在幕后有一位同學說，你到我們這兒講演過，我說你說的是北大，還是北大大講堂，他說都包括，我說在這兒還沒有講演過。但是，我希望有一天能夠在這里演講，因為我知道這是很神圣的地方，盡管今天弄得非常未來派、未來宇宙派，但是這是一個很神圣的地方。 當然，我希望這一天不要實現那么長。我定了目標十年之內，我可以在這里代表萬科團隊來講一場。真的是謝謝各位。如果要補充一句話，我覺得非常感謝《經濟觀察報》社長何力先生，非常感謝北京大學案例研究中心何志毅教授。我覺得是他們在中國經濟發展的今天，把企業話題提出來。對于中國企業來說，就是當他們賺錢的時候，在未來的時候考慮到責任、榮譽。 我記得第一次來領獎的時候，我就想好人是有好報的，但是這么多年下來之后，我卻感覺到僅僅停留在一個好人有好報是不行的，畢竟感慨還是一種潔身自好，我這樣做，你們怎么做我不和你們同流合污，但是到現在我覺得應該更多的像我們這些中國企業家，為中國的企業家受尊敬來共同努力。 我看了今年的名單有25家，我發現外資企業占了幾家，也就是在最受尊敬企業，顯然這些經營時間更長的公司，他們這方面走在前面的，我非常衷心祝愿我們在未來評選當中本土企業家在這個活動當中所占的比例不是越來越小，而是越來越大。謝謝各位。 主持人(曾子墨)：首先先用掌聲來感謝我們兩位頒獎嘉賓喬羽先生和何力先生。請您留步的原因我先告訴你，北大的師生是在熱切盼望您重新回到大講堂演講。前一段時間我們都知道有兩位房地產界的人士潘石屹先生和任志強先生就住房的貧困分區產生一個很激烈的爭論，而且在媒體上傳得沸沸揚揚，有人說他們是在媒體上作秀，也有人說他們是真的說了真話，想請問一下您的看法。 王石：作秀和真話兩個都有了。我們今天晚上請來了樂團演奏，說誰出來，誰出來，這就是作秀，作秀不是在于作秀，關鍵是在做什么樣的秀，比如潘石屹做的時尚秀做他們的產品，我覺得時尚本身就是一個創新，我們今天晚上的就是創新，他們講窮人和富人講的都是實話。 但是在當今社會當中，有的實話不可適宜，比如我就是給富人蓋房子，這句話沒有錯，但是這種張揚的說法非常不合適，尤其在社會走在今天，我們不僅講企業要創造財富，不僅講到政府稅收來分配財富，還要講到第三個層面，如何講貢獻我們的愛心，我們從財富當中再一次第三次分配，這樣社會才能和諧發展。 |
