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陳輝 經濟觀察報社副社長
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03-23
“中國最受尊敬企業” 的評選,旨在使更多的中國企業贏得社會尊重,乃至贏得國際的承認與尊敬。六年中,有更多新的企業進入,也有連續數屆被評上的企業,這反映出中國企業的信譽度在提高,企業對社會的責任感在提高...
劉堅 《經濟觀察報》總編輯
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03-23
公司憑什么贏得尊敬? 道德感和社會責任?良好的公司形象?卓爾不凡的領導力?綿綿不絕的創新?深邃的洞見和遠見?強大的盈利能力? 是的,這些都是。 很多公司已經知道,這些因素...
白長虹 南開大學國際商學院教授
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03-23
對最受尊敬企業的社會張揚,將有利于促進更多企業以創新與管理、以領導力與國際感、以公民行為與形象魅力為自己進步的方向!
秦朔 《第一財經日報》總編輯
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03-23
在上市公司年報和公司官方介紹中,“入選中國最受尊敬企業”已被不少公司寫入。這個位置是“正史”的地位。從“尊敬”出發,該評選在公司商業屬性和社會使命間作了可貴的平衡,從而界定了公司在公眾心目中的最重要價...
張新民 對外經濟貿易大學國際工商管理學院院長、教授
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03-23
商學院在加強倫理教育并設立社會責任相關的課程,MBA擇業時也在考量雇主的聲譽,而越來越多的企業對富有社會責任意識的MBA畢業生更是青睞有加。企業對“最受尊敬”的追求正好反映了他們完善法人人格的努力,希...
劉穎悟 《北大商業評論》副主編
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03-23
“敬人者人恒敬之;愛人者人恒愛之?!逼髽I亦是如此。這些企業之所以贏得尊敬,是因為它們首先尊敬自己的員工,尊敬自己的顧客,尊敬這個社會。希望越來越多的中國企業能夠贏得“恒敬之,恒愛之”。
何志毅 北京大學管理案例研究中心主任、光華管理學院教授
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03-23
“中國最受尊敬企業”評選已經堅持了六年,社會責任感已經成為衡量企業受尊敬的第一指標。這也啟示我們:企業的財務績效只是它受尊敬的保健因素,而企業恪守產品與服務倫理,創造陽光利潤,回饋社會的努力則是社會評...
劉學 北京大學光華管理學院教授
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03-23
中國企業不僅通過自己的實踐為社會創造了財富,也為管理知識的創造提供了最基本的素材。所以,每參加一次“最受尊敬的企業評選”,就多了一份對企業家創新精神和社會責任感的尊重。
劉峰 國家行政學院教授
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03-23
文革的失誤就在于毛澤東個人過度的創新,而千千萬萬的普通人只知前進,不知創新。因此領導創新不能等同于領導者創新。領導創新的秘訣在于提升領導力,在于創造環境條件,創造機制體制以利于每一位員工能夠自主創新。
于鴻君 新疆石河子大學副校長、北京大學光華管理學院教授
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03-23
在追求利潤和企業價值最大化的同時遵紀守法、照章納稅;在謀求股東和員工利益最大化的同時關注民生,造福社會,這是最受尊敬企業的一貫行為方式。全社會都應該倡導這樣的企業精神。
徐飛 上海交通大學安泰管理學院執行院長、教授
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03-23
靜靜地評審完這些參評材料,一個強烈的感受是:今天企業的“質地”尤其是中國本土企業的“質地”已有了明顯提升。這些企業不僅注意加強內功修煉,固本培元,其創新能力和管理水平又上新臺階,而且在由“企業的國際化...
吳曉波 知名財經作家,哈佛大學訪問學者,“藍獅子”財經圖書出版人
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03-23
當一場評選進行到第六個年份的時候,它已經變成了中國商業界的一個傳統。最終進入榜單的企業也許不是今日中國最賺錢的企業,也不是贏利能力最強的企業,但是它們卻享受到更高貴的致敬:公眾的尊敬。很顯然,這是一個...
牛文文 《中國企業家》總編輯
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03-23
“最受尊敬”是企業人的最高理想。今天中國社會及公眾對企業的要求已超乎利潤與創富之上,人們渴望企業作為美好社會的人性組織、責任主體。北大管理案例研究中心和《經濟觀察報》堅持多年的這一評選活動,一定也會隨...
劉力 北京大學光華管理學院教授
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03-23
一個長期為人所尊敬的企業,需要在社會責任、盈利能力、創新精神、管理效率等等各個方面都做得優秀。因為所有這些因素是相互關聯的,任一因素的缺失和薄弱都無法使企業“基業長青”。希望越來越多的中國本土企業能夠...
李飛 清華大學經濟管理學院教授
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03-23
在莎士比亞劇作中有一句臺詞:三年可以成為一個百萬富翁,但是三代也造就不出一個貴族。套用這句話,一年就可以成為著名公司,但是十年也不一定成為最受尊敬的公司。令人尊敬,這是每個人的終生追求,也應成為每一個...
黃文夫《中華工商時報》總編輯
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03-23
中國最受尊敬企業評選歷經六載,其社會影響力已大大超出了主辦者的初衷。企業之所以受到尊敬,公眾對他們的關注度也越來越高,皆因這些企業所表現出的社會責任感、創新能力、管理水平、公司形象與領導力等等值得尊敬...
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