經濟觀察網 記者 劉偉勛 受益于航運業回暖和運價提升，航運業龍頭企業中國遠洋控股股份有限公司（601919.SH，1919.HK，下稱“中國遠洋”）2010年扭虧為盈，凈利潤同比增長189.7%。與此同時，該公司高管的薪酬也大幅提升，其中董事長魏家福和總經理張良2010年的薪酬分別比2009年增長175.4%和557.4%。

中國遠洋3月30日公布的2010年度業績顯示，去年受世界經濟復蘇和國際貿易需求增加的拉動，全球集裝箱運輸需求總體上升，各班輪公司謹慎投放運力、減速航行并提升運價，在改善供需關系的同時經濟效益明顯提高。2010年，中國遠洋營業收入人民幣805.8億元，同比增長44.6%。歸屬于母公司所有者的凈利潤為人民幣67.6 億元，同比增長189.7%。

2009年，受金融危機蔓延和國際貿易量下滑的拖累，中國遠洋業績大幅下滑，全年實現收入人民幣557.3億元，較2008年同期下降51.9%；實現歸屬于母公司所有者的凈利潤為人民幣-75.41億元，而2008年同期為人民幣107.95億元。

中國遠洋是央企中遠集團的上市旗艦和資本平臺，其主營的航運、物流、碼頭、集裝箱租賃、貨運代理及船務代理服務均在業界處于上游。該公司董事長魏家福預期2011年隨著全球經濟的復蘇，航運市場仍將在波動中繼續復蘇。

在公司業績大幅改善的同時，中國遠洋2010年的高管薪酬也明顯提升。其2010年報顯示，去年該公司23位董事、監事、高級管理人員年度報酬總額（稅前）為2310.04萬元，比2009年的1565.4萬元增長47.6%。但這一數字低于2008年度的2427.43萬元。

其中，中國遠洋董事長魏家福2010年的薪酬為198.29萬元，比2009年的72萬元增長175.4%；總經理張良2010年薪酬為158.63萬元，比2009年的24.13萬元激增557.4%。

中國遠洋高管中2010年薪酬最高者為公司副總經理徐敏杰，年薪為490.06萬元，其2009年和2008年的薪酬分別為519.42萬元和513.37萬元。

中國遠洋總經理張良在3月30日下午舉行的業績發布會上表示，公司2010年業績提升，有市場的因素，也是中國遠洋人創造財富的智慧和能力和的體現。公司高管的薪酬按市場化原則，與經營業績密切掛鉤。

魏家福則表示，上市公司要調動高管積極性，為股東創造效益，（薪酬）肯定要（業績）掛鉤。

據了解，2010年中國遠洋在薪酬分配方面未發生重大變化，公司高管人員實行年薪制，依據董事會通過的《中國遠洋控股股份有限公司高管層薪酬考核管理辦法》確定，年薪與經營業績、股市形象密切相關，發放金額由薪酬委員會確定。同時，根據《中國遠洋控股股份有限公司高管層薪酬考核管理辦法》規定，依據董事會和年度工作會確定的年度各項目標，進行經營和管理兩方面的考核?？己俗儎颖壤c經營影響年薪比例和管理影響年薪比例有關。