沃爾瑪推“中層抽空”戰略 涉嫌曲線裁員逾1500人

經濟觀察網 記者 張婷 在08年盈利未達預期之后，全球最大的零售商沃爾瑪日前準備采取“中層抽空”計劃，以削減開支。為配合這一計劃，沃爾瑪將在中國裁員1500-2000人。

“在市場逐步成熟和市場蕭條的大背景下，沃爾瑪目前的人員結構對于生產和效率不再具有競爭力”，沃爾瑪新聞發言人Gonathan Dong表示，沃爾瑪公司將采取“中層抽空”計劃，在全國范圍進行人員“架構優化”，每個商場管理層將由原來的5個級別降為4個。

“公司正在尋求重新調整小部分中層管理職位，”沃爾瑪中國公共關系主管Vivi Mou今天在一份回復郵件中表示，在中國擁有147個賣場，5000名員工，將提供相關員工一些補償。

“如果他們不愿意選擇調換工作崗位，調換工作崗位，而選擇離開沃爾瑪的話，沃爾瑪將會為離職員工提供“必要的協助”，Mou 表示，公司隨后會如實公布因這次架構調整造成的員工離職情況。

沃爾瑪發言人Dong在接受外媒采訪時稱，目前沃爾瑪的優化方案有三個選擇：降職降薪、平調外地、補償離職。而據沃爾瑪內部員工稱，降薪的比例在20%左右。

幾位被“優化”的沃爾瑪員工表示，“這是變相裁員”。盡管目前對于沃爾瑪推行的“中層抽空”戰略的成效還無定論，但毋庸置疑，沃爾瑪強大的職工工會不會對該事件視而不見。

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