聯邦快遞涉嫌種族歧視 欲5.35億買平安
經濟觀察網訊 美國芝加哥消息稱，由于涉嫌歧視非洲裔美國員工及西班牙員工，美國聯邦快遞11日表示將啟動一項5.35億美元的員工待遇改善方案。
聯邦公司表示，公司是自愿作出這一行為的，方案已經提交加利福尼亞州北部地區的聯邦地方法院。
總部位于田納西州孟斐斯的聯邦集團否認公司存在有種族歧視的行為。聯邦公司發言人Sandra Munoz也宣稱，“調查顯示，我們并沒有任何做錯的地方?！?/FONT>
此前，起訴書稱，聯邦快遞公司在職位升遷、業績評價、紀律要求等方面存在對非洲裔美國員工及西班牙員工的歧視，對他們的薪水支付也較白人要少。
這一訴訟牽涉到1999年以來曾在聯邦快遞工作過的2萬名員工，他們主要分布在美國西部，包括加利福尼亞州、華盛頓州、尤他州及夏威夷等地。
Sandra Munoz稱，這5.35億美元將以保險的形式支付。她表示，“我們認為，這將強化我們在平等就業等方面的義務?！?/FONT>
此外，作為方案的一部分，聯邦公司將進一步提高和完善人力資源方面的操作。Munoz確認道，“即使法院不批準這一方案，我們也將照此執行?！?/FONT>
負責共同起訴聯邦公司的舊金山法務咨詢公司Altshuler Berzon LLP的代表并未就此發表評論。
此前，聯邦公司也曾因歧視受到起訴。2006年6月，美國加利福尼亞州高等法院曾宣判，美國聯邦快遞集團下屬的陸運公司FedEx Ground向兩名遭受種族歧視的黎巴嫩裔員工賠償6100萬美元。（編譯徐明）
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