經濟觀察網 記者 賈華杰 近日，國土資源部消息人士向本網記者表示，國土部正在醞釀司局級官員的大規模換崗交流工作，“不僅是國土部內部的職位調整，還涉及地方機構與部內的官員的變動”。

消息人士說，官員變動或涉及多個實權部門，如地籍、耕地以及礦業管理等。

實際上，國土部人事司已經按照“三年可以交流、五年必須交流”的原則，來制定國土資源系統干部交流管理辦法，還要加速“推進市、縣國土資源行政主管部門主要負責人和管人、管錢、管項目等關鍵崗位干部的交流”。

本網記者了解，10月11日，在相關官員交流會換崗的工作會議上，國土資源部部長徐紹史就曾強調，目前，國土部推進人事制度改革的方向是“能調整，而且能上又能下”；重點是司局級主要領導干部的選配和調整。

此外，國土部還有計劃地從地勘行業單位、直屬事業單位和地方國土資源部門、地方黨政機關選拔處級以上官員到國土部機關和土地督察局任職。

在醞釀人員調整的同時，國土部還著力完善土地和礦業權審批集體會審制度。

據悉，這項工作啟動于地籍司副司長溫明炬今年6月份被檢方帶走之后。溫明炬主要涉嫌在土地審批工作以及工程招標中有不當行為。