國美架構再調整：減編簡政

經濟觀察報 記者 姜雷 嚴凱 失去黃光裕的日子，國美集團的一舉一動都牽引著世人的目光。

3月底，國美集團內部發文，國美集團新一輪的架構調整再度啟動。這已經是國美4個月內的第二次組織架構調整。

此次調整的核心內容是縮減編制和強化銷售。包括董事局主席辦公室和決策委員會秘書處等部門取消或者合并，國美總部縮編200余人。

在業務層面，國美新成立了家電下鄉中心，并強化了家電、通訊、3C等部門的銷售管理。文件明確規定，對于季度銷售不達標的，總監將調整為經理，經理調整為主管，每季度調整一次。

 一位不愿意透露姓名的國美集團內部人士稱，此次調整更重要的是對總部下屬的一級部門和運營中心的管理權進行了微調和重新分配。這被看作黃光裕的胞妹黃秀虹全面執掌國美系之后系列動作之一。

 長期關注國美集團的和君創業總裁李肅稱，無論如何調整，確保高管層的穩定團結是國美度過現階段不確定期的前提。

黃氏痕跡

與以往相同，國美稱此次調整的目的是“通過優勝劣汰的方式，優化現有人員結構，實現精兵增效的目標”。上述國美內部人士則認為此次調整更多的可以看成是一次內部權力的重新制衡和轉移。

他稱，黃秀虹沒有直接參與到國美的業務和管理中去，但從這次調整中仍能感受到黃氏家族的巨大影響力。2月底，黃秀虹擔任了國美大股東鵬潤投資集團的董事長，同時進入國美電器決策委員會。

在去年11月底的調整中，國美設立了總部定價中心，并由董事局主席陳曉直接管理，該中心由傳統家電定價部和3C 定價部兩個部門組成。同時，陳曉還分管品牌管理中心。

本次調整中，總部的核心部門品牌管理中心和定價中心由常務副總裁王俊洲直接管理?！耙远▋r中心為例，這是核心部門，涉及到對整個渠道市場的價格監控和監督，廠家和國美最擔心的事情就是各地的價格會亂?！鄙鲜鰞炔咳耸糠Q。

記者了解到，行政副總裁魏秋立分管人力資源中心、行政中心、法律事務中心；副總裁李俊濤和分管家電業務中心、生活家電業務中心、家電下鄉業務中心、綜合管理部。

在國美內部有一種說法，黃光裕對王俊洲、魏秋立十分信任。黃光裕案發后，業務上授權給了王俊洲，人事和行政上授權給了魏秋立。陳曉、王俊洲、魏秋立如果能夠團結合作，規劃與策略才能真正得到實施，國美也才有可能度過危局。

李肅則認為目前國美內部的高管配備是比較合理的。他說，陳曉接管國美，實際上是國美的幸事。陳曉的戰略思維能力很強，也善于接受各種意見，他提倡的是精英團隊文化。黃光裕則不同，他主張的是天才文化，他有自己獨特的天分，善于控制人、使用人。

在他看來，如此配備的科學性和平衡性是比較強的，公司治理和管理也更加明確。他強調，現階段只要陳曉不出問題，內部不會產生分裂?！皣赖倪\營模式、控制體系、管理方式有他自己的文化?！?/FONT>