“‘基本法’的發布表明網游業即將迎來規范發展的時代，這在一定程度上顯示中國網游業已逐步進入主流經濟的視野”，國內最大虛擬貨幣交易平臺副總張培驁表示，這一行業將慢慢有法可依，有章可循，（網游企業）與其背動改變，不如主動變革。

盛大：股份制改革

一場規模宏大，惠及數十家公司，涉及數十億元股權與數以千計骨干員工的股權制改革序幕正在上海盛大網絡有限公司(盛大)整個公司層面展開。

這一改革將首先在盛大旗下盛大文學展開，“基本上會覆蓋絕大多數員工，近期就會啟動”，盛大文學內部人士告訴本報。

從免費網游商業模式，到家庭數字戰略，再到“三大計劃”，素有“中國網游第一人”之稱的陳天橋再次堅持己見，這一次，不再是挖人，聚人，而是暫停擴張腳步，轉向留人。

巨人：技術骨干可享副總待遇

巨人網絡近期將針對技術型人才改革內部晉升機制，頂尖的工程師將能獲得副總級待遇。

此項措施將在下個月初開始在巨人內部推行，是在原有“管理人才晉升通道”的基礎上，特別增加一項為技術人才量身打造的晉升通道。

據了解，通過巨人新的晉升機制，技術牛人有機會拿到副總級待遇，對公司有突出貢獻的人才還能獲得破格晉升的機會。此前網游業針對技術人才量身打造的晉升機制不多，巨人此舉將讓研發型人才獲得更好的發展機會。

巨人在此次革新中，致力于突破以上這些困擾行業發展的問題。有接近該項目的人士透露，“巨人技術序列晉升通道”將全面涵蓋策劃、程序、產品、質控、美術、平面設計等技術崗位，為技術型人才提供了超過10個發展職稱。技術出色的權威人才不僅能在待遇、福利上有大幅提升，還能代表公司參加業內的技術論壇與交流。

網易：裁撤推廣員

“總部已做出裁員決定，按照國家規定凡被遣散員工均可補償相應的經濟補償金”，網易游戲部門的一位員工告訴本網，網易游戲渠道中心近期將對渠道系統進行裁員，因為推廣員在網吧張貼海報或安裝客戶端的方式已經是“夕陽模式”，是網游業第一代推廣方式；網易未來將借助網吧推廣系統來進行游戲推廣。

業界人士分析，以機器或軟件替代推廣員的方式推廣游戲，已是必然趨勢，網易此舉亦為減少成本開支的方式之一。