多名高管辭職 分眾回應常態流動

經濟觀察網 朱熹妍 鄭褚 從1月底開始，分眾多名高管陸續提出辭職，而涉及的范圍包括銷售、財務、資源開發、后臺運營、市場、收購等重要職能部門主管。據說這些辭呈目前已經多個被批復。
一位現已離職的分眾某高管對本網表示，此次離職的人多屬框架體系，也涉及個別分眾體系的副總裁，離職原因多是個人原因。

據其透露，此次離職的人共有7、8個，多身居要職，其中包括總監、副總裁、執行副總裁。今年2月初，框架原CEO張林遞交了辭呈離職，離他上任不到一年。不過，離職風波中，也包括個別分眾體系的高管，位居副總裁。

去年12月22日分眾宣布，新浪將合并分眾旗下的戶外數字廣告業務。根據協議，新浪將增發4700萬普通股用于購買分眾傳媒旗下的分眾樓宇電視，框架廣告以及賣場廣告等業務相關的資產。這一變故，很多分眾員工表示“震驚”。

今年大年初一(1月26日)分眾傳媒(FMCN)宣布，該公司執行主席江南春將取代譚智，重新出任分眾傳媒首席執行官，而譚智也將繼續留任分眾傳媒執行董事。這被看成是離職風波的開始,有業內人士曾對本網表示，此次高管變局實際是在為交易完成后做好過渡。

上述離職人士回憶，年前收到譚智的一封告別信后，初一就出了高管變動的公告，此后譚智的行蹤成謎。不過該人士透露，“據說他在度假”。按照商業并購的一貫要求，并購初期是必須要保證團隊的穩定，保持工作的連續性。如果分眾高管集體辭職，那么并購后的未來前景令人感到撲朔迷離。

“框架有部分職工離職，但是這是一個常態的人員流動?！狈直姼笨偛蔑s對離職傳聞如此回應。而且他也表示，框架的系統運營一直被譚智經常引以為傲，人員的調動不會影響公司的運營。

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