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    2007-08-22
    本報見習記者 胡中彬 趙娟 北京報道
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    光大證券擬定9月遞交IPO申請(2)

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    9月遞申請

    據悉,光大證券已經基本確定將于9月份遞交上市申請,而各界預計其上市地點應是上海證券交易所?!拔覀兙秃蜕虾WC券交易所在一棟樓里辦公?!惫獯笞C券某人士稱。

    對于具體的發行規模,光大方面稱還沒有確定。

    光大證券已于6月18日獲上海證監局批準正式進入上市輔導階段,而輔導機構則是總部同在上海的東方證券。值得注意的是,東方證券也正在籌備上市,其委托的輔導機構也正是光大證券。

    光大證券相關工作人員表示,如不出現意外,輔導機構東方證券也將是光大證券的保薦機構和將來發行的主承銷商。

    “有節約成本的考慮,本身上市的費用就比較高,相互輔導,也算是有進有出?!惫獯笞C券內部人士坦陳。而業內人士估計,光大證券的融資額可能會達到百億元,照此計算,其投行費用將達到2億元。

    目前,光大證券正在獨董制度完善、人員安排、財務、法律等方面進行準備,以滿足上市要求。按照相關規定,獨立董事在董事會總人數比例應不少于1/3,但目前光大證券的獨董人數只有兩人,上市須擴大董事會規模。

    激勵計劃

    今年上半年,正在計劃上市的光大證券遭遇其投研臺柱、首席經濟學家高善文辭職的震動——高善文和其他十余名光大證券研究所原部分業務骨干和分析師陸續轉投他處,讓外界對光大證券的人才流失問題頗為關注。

    “整個行業流動性本來就很大,他們辭職十分正常,但不可否認,高善文等確實是比較有影響力的?!鄙鲜龉獯笕耸糠Q。

    而高善文的出走也被業內認為是薪酬和激勵制度是根本原因,經過此次人事動蕩后,光大證券對股權激勵計劃開始逐步研究。

    光大證券高層此前表示,將拿出5%的股權來進行股權激勵。而據了解,在監管層態度還未明確時,光大證券尚未出臺股權激勵方案,但普遍認為,上市后再推行股權激勵計劃更加可行,上市公司的股權激勵規章制度更加成熟,更有利于股權激勵的開展。

    “公司把目標瞄準了一流券商的前列,光大今后的經營策略將是在傳統業務領域繼續爭取市場份額,在創新業務上保持先發優勢?!惫獯笞C券某人士對未來的前景如此表示,這也意味著,創新業務將成為公司上市后補充資本的有力支持。

    上半年,光大證券累計創設權證總額在業內排名第三,實現收入7.96億元。而作為公司的旗幟領域的資產管理業務,上半年的受托資產規模達到了72億元,市場占有率位19%,業內排名第一。

    光大證券有關人士稱,公司以“搶占先機”的態度發展創新業務,在保證傳統業務的同時,公司金融衍生業務部門正在著重準備備兌權證、股指期貨以及結構性產品設計等工作。

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