全球掀金融企業限薪潮 銀行業形象有望提升(1)

經濟觀察網 記者 張玉蕾 在全球金融危機的大背景下，金融企業的薪酬問題一時間被置于媒體的聚光燈下。從美國總統奧巴馬針對華爾街高管發布限薪令，到英國政府宣布審查銀行薪酬機制，再到中國財政部印發《金融類國有及國有控股企業負責人薪酬管理辦法(征求意見稿)》，圍繞金融企業高管天價薪酬的爭論已從金融風暴的中心地帶——美國蔓延到金融產業剛剛起步的中國。而在美歐等國政府紛紛頒布限薪令的時候，一些銀行家們開始主動“自律”，自愿放棄部分收入。

對于限薪措施，大多人持贊同態度，歐盟負責內部市場事務的前委員弗里茨·博爾克斯泰認為，“沒有人反對為成功者發放高額薪水和獎金，但失敗者不應領取更多薪酬。銀行家們應該平心靜氣，總結失誤。他們應當吸取教訓?！?nbsp;

對于限薪措施到底能在多大程度上幫助全球度過金融危機，我們不得而知，不過至少目前這些措施是“順應人心的”。而且對于銀行來說也并不是一件壞事。英國銀行家協會首席執行官安杰拉·奈特說：“某些知名機構犯下的嚴重錯誤沖擊了人們對整個金融業的印象。但當我們應對全球經濟危機挑戰時，銀行和銀行家們的形象可能獲得提升?！?/P>

英國：高管薪酬調查已展開  

英國政府2月8日宣布將審查銀行薪酬機制，調查銀行高層主管高薪酬與擅冒高風險之間的聯系。

近日，《星期日電訊報》報道，蘇格蘭皇家銀行在接受政府200億英鎊(約合296億美元)的注資后，計劃拿出大約10億英鎊(14.8億美元) 作為獎金發給17.7萬名員工。一時間眾怒難平，要求限制銀行高管薪酬并改變銀行薪酬制度的呼聲日益高漲。

財政大臣阿利斯泰爾·達林8日宣布“眼下在啟動對銀行管理模式的審查”，以期“就銀行董事會的風險管理效力提出建議，包括薪酬如何影響(決策者)冒險”。英國《星期日電訊報》援引達林的話稱，這項審查“也將調查董事會運作方式、機構投資者角色以及我們的操作是否符合國家最佳慣例”。

財政部7日晚宣布已啟動對銀行及其獎金結構的調查。下院財政部特別委員會定于10日至11日問詢大批在經濟危機爆發前不當操作巨額資金的銀行高管，包括蘇格蘭皇家銀行前首席執行官弗雷德·古德溫、哈利法克斯銀行前首席執行官安迪·霍恩比以及英國萊斯銀行集團、巴克萊銀行、匯豐集團等銀行高層主管。

蘇格蘭皇家銀行8日發表聲明說，“獎金將大幅縮減，出現重大損失的部門將因失敗沒有絲毫獎賞?！倍R斯銀行集團女發言人埃莉諾·羅斯說，銀行主管同意今年年底前不接受任何獎金，以股份形式分紅。

但有人認為奧巴馬對薪酬封頂的方法不可取。英國財長戴理德撰文稱，他明白大眾對于銀行發放過量花紅而感到憤怒，表示會成立獨立調查小組，調查銀行業管理層。不過他表示不會禁止發放花紅，也不會設定薪酬上限。調查的舉動是受歡迎的，但有人提醒，應當分清銀行資產質量與高管巨額獎金的孰輕孰重。

法德：要學“美式限薪”  

歐洲聯盟委員會發言人喬納森·托德6日說，委員會鼓勵各成員國借鑒美國總統貝拉克·奧巴馬提出的“限薪令”，限制接受政府救助金融機構高管的薪酬。法、德等國政府紛紛開始行動，一些銀行家還主動自律，自愿放棄獎金。

路透社援引托德的話說：“歐盟委員會非常歡迎(美國政府)這種對金融機構高管薪酬設限的做法?！睔W盟負責內部市場事務的前委員弗里茨·博爾克斯泰因對此表示贊同。他說：“沒有人反對為成功者發放高額薪水和獎金，但失敗者不應領取更多薪酬。銀行家們應該平心靜氣，總結失誤。他們應當吸取教訓?！?

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