深發展新董事長由原行長肖遂寧擔任，行長一職則由中國平安（601318.SH，02318.HK）空降過來的理查德·杰克遜擔任。此次除了新橋方面人員的更換，其他原深發展的高管團隊基本沒有變化，“手法”較當年平安銀行與深圳商業銀行（下稱深商行）的整合要溫和得多。

人事整合只是第一步，接下來中國平安還要在股權方面通過進一步增持，最終將平安銀行注入深發展然后更名，此舉或將沿用整合深商行的路徑。

最終，業務整合將是“平深戀”的落腳點，不過在股權整合尚未到位之前，“很難進行深層次的合作，還要看平安未來進一步的行動?！鄙赉y萬國保險業研究員孫婷認為，目前將在一些“表面”的業務上合作，而客戶、后臺的完全整合以產生最佳的協同效應，則需待中國平安絕對控股深發展之后。

人事整合前車之鑒

“我和行里的同事，非常高興地迎來了理查德，他給我的感覺熱情、率真、機敏，任何時候都活力四射?！边@是肖遂寧對他的新搭檔的評價。

在管理經營層面來看，深發展的員工送走了來自美國的紐曼，迎來了英國的理查德。顯然，深發展員工跟外籍高層打交道并不陌生?！俺思~曼，別的高管保持了平穩，毫無疑問平安希望深發展保持穩定，否則會影響業務發展?！睎|北證券銀行業研究員唐亞韞認為。

雖然深發展原來的管理團險未動，但中國平安此次還是“控制”團隊引入進來，如陳偉出任深發展的副行長兼首席財務官，其原為平安銀行常務副行長兼執行董事；而原隨新橋而入的臺灣籍人士王博民已 “讓位”首席財務官，“轉任”首席財務執行官。另外，平安提名了來自平安方面的6名新董事，今后對重要事項的決策話語權增大。

在董事長人選方面，原行長肖遂寧成為理想人選，而并非來自平安方面的人員來擔任?！捌桨才刹慌啥家粯?，只要平安認可并進行委托，并非一定要從平安現有的人中派出。所以從另一方面理解，也可以說是平安方面選派的?！眹┚层y行業研究員伍永剛認為。

中國平安在深發展的管理層重構方面，已包括董事長、行長、首席財務官三個重要位置的“換血”，不過只是對原新橋“班子”中的董事和管理人員進行更換，而原深發展方面的管理人員保持按兵不動，平安既做到了重構核心高層，又保持了原深發展團隊的高度穩定性。

中國平安對本報表示：“希望保持深發展及其員工隊伍的穩定，并創造更好的業務發展機會；同時將會以專業的銀行人才來經營銀行業務?！?