據悉，當時中國平安推行員工受益所有權計劃，公司員工以中國平安工會委員會、平安證券工會委員會、平安信托工會委員會的名義，分別受益擁有新豪時投資100%的股權、景傲實業100%的股權；2家工會公司持股均是以投資集合形式間接投資于平安，持股性質屬于“法人持股”。

截至2010年2月22日，新豪時持有中國平安3.89億股A股，景傲實業持有3.31億股A股，江南實業持有公司股份1.39億股，分別約占該公司總股本的5.30%、4.51%和1.89%。

據了解，在監管機構叫停股權激勵前，不少保險公司的職工均采取此類由工會組織或成立法人機構代持職工股的方式持有公司權益，因為按照相關政策規定，金融機構不允許個人直接投資成為金融機構的股東。

林軾表示，正因為是法人股，所以當中國平安申請H股上市時，這部分的職工股才被得以保留；更得益于改革開放的勇敢嘗試，平安員工有幸成為員工受益所有權計劃試點單位之一，分享公司發展成果。

對此，也有網友評論，幾十倍的收益為何還不滿足呢？比起一些因公司上市而被收走股權的持有人，那些心存不滿的持有人已非常幸運了。

不過，平安員工股份持有者部分代表并不那樣想，他們選擇“3·15”維權日在平安總部門口示威抗議，自有一套邏輯。他們在給平安工會領導、林麗君女士及中國平安工會持股公司領導的請愿書上寫道：關于兌現權益中中國平安A股股票，需分5年出售、繳納企業所得稅、個人所得稅及相關費用的消息讓見證中國平安成長奇跡的員工們無法忍受、深感憤怒。

他們對于新豪時方面 《關于“平安員工投資集合相關公司所持中國平安A股解禁流通”重要問題的解答》完全不滿意，并舉證“近期雅戈爾（600177）的員工持股公司通過調解，將法人名下持有的雅戈爾股票劃至個人名下”案例。

對此，朱耀龍認為，員工所持有的平安員工投資權益相關投資關系、權利所屬明確，不可簡單類比適用國內其他“法人股個人化確權案例”。

這些人深諳在處理股權解禁問題之時，新豪時冒著很多的政策風險、政治風險，但還是希望公司能將其持有的平安A股股票通過正常的渠道（司法確權后到中國證券登記結算有限責任公司辦理手續）劃至個人名下。

“相信中國平安會給出合理答復。我們并不希望與奮斗數十年的公司對簿公堂?！闭堅傅钠桨猜毠す沙钟腥舜碚J為。

不過，對于平安職工股減持的示范意義，林軾有著自己的理解：平安有其特殊歷史背景，為了讓方案盡可能地完善，做了大量的努力，積極與各相關部門溝通，才形成目前方案，并于2月22日獲持股公司權益人大會批準和授權，各項決策程序均合理合法。

林軾透露，其間為爭取國家在稅賦方面的優惠和減免，員工持股公司管理委員會和經營班子，在過去的一年多聘請了著名法律、稅務、證券等專業機構的專家，努力地與稅務管理部門反復溝通，希望在現行的法律框架內爭取到更優的方案。目前的方案也是稅務部門最后的反饋和結論。

對于日后的保險公司職工股減持是否還有其他途徑，林軾表示：“平安員工的投資集合機會得益于改革開放政策，其他后成立的保險公司根據不同的政策和監管環境，相信也能通過不同類型的激勵方案的設計來協助推動公司的發展?！?/P>