工銀瑞信江暉轉投私募(3)

江暉的離開對成立不到兩年時間的工銀瑞信究竟會產生多大的影響呢？記者從工銀瑞信有關人士處了解到，江暉辭職主要屬于個人原因，也并不是突然的行為，公司對此已有充分安排。另外工銀瑞信的投研模式是團隊管理制，公司借鑒了工銀瑞信成熟的投資管理經驗，制定并遵循專業的投資決策流程和投資管理制度，基金管理并不主要依賴于基金經理的個人能力，這也減小了江暉的離去給公司基金管理帶來的負面影響。

據了解，此前由江暉管理的工銀瑞信核心價值基金將由公司研究部總監詹粵萍和工銀瑞信穩健成長基金經理張翎共同擔綱。詹粵萍同樣也是基金業風云人物，曾任博時基金研究部總監，她管理的工銀瑞信研究團隊榮獲21世紀經濟報道2006年度最佳研究團隊獎，而張翎則是在證券與投資領域擁有8年以上豐富經驗的資深基金經理，他管理的工銀穩健成長基金去年12月成立以來采取了穩步建倉的策略，建倉完畢后業績得到極大的提升，目前投資回報率超過49%，根據晨星公司最新統計數據，該基金在同類型基金最近三個月業績排名中位居前1/3。由這兩個人的聯袂管理，實現研究與投資的優勢互補，將再續工銀核心價值銀行系領頭基金的戰績。

雖然不可否認，江暉的離去對公司短時間內可能會造成一定的影響，但這也將是暫時現象，隨著時間的推移一切都將回歸平靜，畢竟目前已經不是明星基金經理主導基金公司投研的時代。（作者：王文清 來源：上海證券報）

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