新聞分析：平安銀行整合運動全面展開
51歲的理查德是一個在花旗有著20余年工作經驗的老將，歷任花旗銀行英國國際保險部總經理、花旗亞太區金融機構業務主管、花旗匈牙利分行主席兼CEO、花旗零售部韓國總經理、花旗韓國聯合銀行行長等職，并曾在中國香港、韓國、匈牙利、波蘭等國工作多年。其個人職業生涯中最閃亮的記錄，一是在任期間把只有一家支行的花旗銀行匈牙利分行發展成為匈牙利第五大全國性銀行；二是把曾經沒有明確發展方向、業務量很的韓國花旗帶領到了韓國第5大銀行的交椅上。
2005年10月，理查德被平安重金禮聘。上周平安披露的年報顯示，平安支付給理查德的稅后年薪為1228萬。 馬明哲看中的理查德的是他在花旗工作的20年間，曾在香港、匈牙利、波蘭、韓國等地工作的國際化從業背景和迅速融入全新文化環境的能力。
理查德加盟平安后致力于平安收購深商行的主要談判以及平安銀行業務平臺的整合。盡管平安的銀行業務目前尚稱幼小階段，06年因為深商行的合并報表使得其利潤從05年700萬飆升886%到7100萬元。 平安的目標是未來5-10年內，使得銀行馬車成為與保險業務并駕齊驅的主要利潤來源之一。
按照平安銀行業務規劃時間表?，F在正處于最初期平安銀行統一平臺、品牌、系統、技術的整合階段。為深入推進銀行業務的順利整合，平安目前從國際國內重金禮聘的一個多達10人以上的國際化管理團隊準備空降。在上周的業務路演上，這個團隊被帶到投資者代表面前，馬明哲評價稱“這是國際上最優秀的團隊”。
但顯然，平安的銀行整合面臨不少挑戰。首當其沖的是，在平安銀行的整合運動中，來自原來深商行、原來上海的平安銀行、平安原來的銀行管理隊伍、以及這個國際市場上重金禮聘的空降高管團隊，他們內部之間的文化融合尤為重要。
平安的銀行業務充滿了新的故事。
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