對于一個企業成長的看法，我想用我曾經做過的一個片子做例子，1998年是中國改革開放20年的日子，中央電視臺做了一個“中國人20年”節目，里面有兩個人物，一個是張瑞敏先生，另外一個是王石先生。我想特別提一下王石先生，他當時還是默默無聞的企業領導，之所以選上他，因為導演和他見面的時候，他拿出了一本萬科的雜志，我們看到這個雜志覺得萬科是有理想有夢想的企業，所以就把他選為了20年20人的人物，那次也是王石第一次從深圳走進了全國的視野，后來他成了一位知名企業家。在節目播出之后，我們搞了一個晚會，我們把20個人都請到了舞臺上，張瑞敏和王石有一個對話，單獨看兩個人的時候，看不出有什么差別，但是兩個人站在一起的時候，王石就像是個小學生，他在臺上非常動情地表達了對張瑞敏的尊敬，他非常敬佩張瑞敏。1998年的王石剛起步，今天的王石可以說已經成為了中國企業家的“教父”，萬科也成為了一個優秀的企業、卓越的企業、一個有偉大夢想的企業。從萬科的經歷可以總結一點，就是一個企業有理想、有信念，都可能從小做大，從弱做強，到一個有夢想的企業。今天參加這個最受尊敬企業評選，我有一個感覺，《經濟觀察報》、新浪網、綠景地產，它們都在認認真真地做這一個活動。我在做《大國崛起》的時候，是從政治、文化的角度來探討國家發展，但從這個活動我們真正看到了一個企業的力量，企業對國家發展的推動力量。后來我們在做節目的時候就想能不能對企業的發展提倡一種呵護的態度。士、農、工、商中商在最后一位，但是我們相信未來推動中國進步發展的最大動力就是企業。今天所有的人都應該說，企業你真棒，這樣來為企業提供一個更好的、呵護的環境，鼓勵企業家奮斗和成長。