本報獲悉，全國社會保障基金理事會(下稱社?；?內部正在討論是否對境內投資管理人進行擴充，雖然仍未有具體規則成形，但擴充境內投資管理人已經成為社?；饍炔勘容^一致的看法。

2004年以來，社?；鸬木硟韧顿Y管理人還未進行過任何變動。近年來，社?；鹨幠Ｔ鲩L了數倍，對境內投資管理人的要求也有了相應提高。

按照其目標，今年底社?；疬_到1萬億元規模，這意味著今年需要增加2235億元。

最快今年啟動

知情人士透露，社?；鸫舜尉硟韧顿Y管理人的擴充流程最快在今年就會正式啟動。

據了解，社?；鹨恢倍荚诳紤]增加境內投資管理人數量。目前，社保內部仍然有兩種不同的看法，不支持擴充的社?；鹑耸空J為，目前擁有投資管理人資格的九家基金公司和一家券商業績都還不錯，現在沒有必要去增加投資管理人；支持擴充的社?；鹑耸縿t認為，隨著社?；鹨幠５募彼僭龃蠛臀覈Y本市場的發展，現在已經到了多競聘管理人的時候。

雖然爭論仍然存在，但目前社?；鸹{已經相對明確，即要啟動國內投資管理人的再次競聘。不過，社?；疝k公室相關負責人稱，尚未聽說此事，若有需要，會在網站上公布招募細節。

一位社?；饍炔咳耸縿t表示，社?；饘τ诰硟韧顿Y管理人的競聘目前仍然還沒有明確的方案，二度招募境內投資管理人還在研究探討之中，估計正式公告尚待時日。

社?；鸬氖状瓮顿Y管理人招募啟動于2002年，當年底確定南方、博時、華夏、鵬華、長盛和嘉實等6家基金管理公司為首批獲得社?；鹜顿Y管理人資格的基金公司，之后國泰、易方達、招商和中金也相繼成為了社?；鹜顿Y管理人。

社?；鹜顿Y管理一直都比較穩定，其還未撤銷過其投資管理人的資格，到目前為止，也僅僅由國內最負盛名的中國基金公司“老大哥”華夏基金因業績問題，在社?；饍炔吭u分得到最差而被社?；鹗栈亓艘粋€投資組合。截至目前，社?；鹁硟韧顿Y管理人仍然為上述10家機構。

據悉，對投資管理人，社?；鸬募钫{整措施思路與做法是：對績效較好的投資組合追加委托資產，對績效處于平均水平的組合委托資產規模維持不變；對績效相對落后的組合采取了減少委托資產以及降低管理費的措施。

上述知情人士透露，即便年中就正式啟動競聘，整個過程也會較長。

社?；鸬倪x秀過程一向耗時較久，今年3月才對外正式公布了始于2008年5月的海外選聘結果。

目前，作為國內投資管理人的主力軍公募基金也在游說社?；鹪銎竿顿Y管理人。深圳一位基金公司人士稱，基金公司大都希望成為社?；鸬耐顿Y管理人，相對于公募基金，社?；鹁S護費用較小，并且隨著規模的擴大，并不會出現尾隨傭金等長期成本，同時社?；鹱鳛閲鴥茸畛墒斓臋C構投資者，同社?；鸬臏贤ㄒ矔容^順暢，再者社?；饘τ谔嵘约汗镜钠放埔埠苡袔椭?。

據了解，手握重金的社?；饘鸸芾砣说囊蟊容^高，管理也非常嚴格，社?；鸩粌H監督其投資管理人的投資，有時還會干預投資經理的選擇。

實際上，社?；鸩粌H對基金管理人需求較大，對自身的人才也是求賢若渴，社?；鹑耸虏块T目前正在大規模招聘投資人才，據稱擬招人數為20人左右，具體招聘內容將在本月底之前公布。

年內要增長2235億

一位社?；鸾咏耸勘硎?，隨著社?；鹨幠５臄U大，的確有招募新一輪國內公募基金管理人的必要。該人士稱，現在壯大國內投資管理人隊伍也是必然之舉。

數據顯示，2001年，社?；鸬囊幠?00億元，截至2009年底，社?；鸬囊幠Ｒ呀涍_到7765億元，增加了近38倍。

隨著投資環境的變化，投資工具與渠道的增加，如此龐大的資產規模必然需要一流、高素質的投資管理人隊伍。

實際上，社?；鸪闪⒊跗?，主要投資固定收益產品，2003年6月開始投資股票，2004年6月開始直接股權投資，2006年底開始投資境外的股票和債券，2008年開始投資股權投資基金。截至去年底，社?；饘潭ㄊ找娈a品投資占全部基金的比例為40.67%，對境內外股票投資占 32.45%， 對 實 業 投 資 占20.54%，對現金等投資占6.34%。

去年10月，社?；鹄硎麻L戴相龍公開表示2010年全國社?；鹂偭繉⑦_人民幣1萬億元，將有1000億元資金投向PE/VC(私募股權基金與風險投資)。

這意味著今年社?；鹦枰黾?235億元，在相對低迷的國際國內市場投資環境下，這是一個艱巨的目標。

戴相龍也曾表示，社?；鹪谶M一步鞏固現有資金籌集渠道基礎上，將開辟其他資金來源渠道；在“十二五”計劃末，基金規模爭取達到2萬億元。