經濟觀察網 五岳散人/文 最近有個視頻在網絡上爆紅，主題是吉林省遼源市環保局2011年春節后的一次全局大會上，該局局長所發表的講話。領導講話這件事算是事屬尋常，原本也不算個大事兒，但這次大約是領導實在是過于憤怒了，說出以下這些話：“啥叫公平？××不給你都公平了。啥也不發都公平了。你說又可氣又可笑。那能一樣嗎？那不一樣！那領導都得騎馬坐轎。所以我們的同志眼睛紅心眼黑，端起碗吃肉放下筷罵娘，你什么東西，臭不要臉的！” 

惹該局領導發這么大火的事情起因倒是很簡單，就是該局在分配年終獎的時候，領導與普通職工的獎金差距高達三倍之多，有的職工覺得這事兒不太公平，向上面反應了一些情況，于是局長先生大怒發飆，沒注意把自己心里話說出來了。

關于為什么是他的心里話咱們下面再說，先說說這個獎金分配是否合理。按說一個機構的領導者與下面的普通員工在收入上有著巨大差距是很正常的事兒，這個差距要是在商業機構里不單是工資獎金，還有股權什么的，差個幾百倍都不新鮮。但環衛局并不屬于這個范圍當中，這是一個政府機構、事業單位，拿著財政撥款的發工資、獎金的地方，政府機構在這方面與商業機構不一樣，兩者差距不能到這個程度，因為那是稅收所得來的錢，不是企業創造的商業價值。尤其是在這樣一個層級沒有差距這么大的地方。舉個例子來說，美國總統工資是公務員里面最高的，比之最底層公務員差距確實達到了4—5倍，但那中間隔著多少個行政層級？這樣一個小小的環衛局，是不能有這么大差距的。

這種情況之所以出現，原因就在這位局長的幾句話上。他說：“那領導都得騎馬坐轎。所以我們的同志眼睛紅心眼黑，端起碗吃肉放下筷罵娘，你什么東西，臭不要臉的！”看上去這話似乎是泄憤，實際上有著豐富的信息含量。

首先，這里說的是他所認可的領導行為，就是一定要騎馬坐轎、超越于普通人士，而且就該占有更多的利益。這應該是他的心里話之一，也是現在普遍的現象之一。很遺憾的是，在公仆的位子上說出這種話，此人的官位大約是到頭了。咱這里說得做不得的事情挺多的，這算是其中一項。

其實我們并不反對領導們騎馬坐轎，擔負社會管理工作有時候時需要這些東西的。但這些不過是你在履行職責時享受的權力，不是這個社會在所有時間段必須承認、維護的，想當然的把這種隨著職務行為而來的權力當成必然的擁有，早晚就會什么都沒有。

另一句“端起碗吃肉放下筷罵娘”則是他對自己的管理定位，就是養活著這些員工，生殺予奪、隨意荼毒，而這些表面上是要通過他簽字才能發工資的人，就該如奴仆一樣，能夠吃上飯就不錯了，還要抱怨就未免臭不要臉。

很遺憾的是，這個社會的運轉是這樣的：我們這些老百姓因為需要一個政府來管理公共事務，所以把自己的一部分權利讓渡出來給你們，然后還要交稅作為你的報酬。從這個角度來說，是我與其他人給你發的工資，而那些人的工資也是從這里出的。實際上要說能有資格罵某些人臭不要臉的話，大概我等是有這個資格，該局長、甚至更大的官都沒有這個資格。

所以，我在這里要罵他一句“臭不要臉”。在很多社會里應該是基本常識的東西，在我們這里幾乎都成了稀缺品，于是才會不斷涌現出這種混賬官員。而為什么這種基本常識從來都沒有普及到官員這里？這是因為公仆們是我們這些主人所不能開除的。事情就這么簡單，而他們還會這么臭不要臉。