經濟觀察網 記者 韋承武 實習生 高博雅 收入分配改革的一個重要領域便是工資，此前亦有人提出了“工資5年翻番”的建議。對此，國家發改委社會發展研究所所長楊宜勇認為，工資5年翻番意味著GDP要連續增長16%以上才行，如果經濟增長無法達到這一速度，那么工資翻番的建議就是一個悖論。

楊宜勇是在8月12日國家統計局中國經濟景氣監測中心與尼爾森公司共同舉辦的“中國消費增長論壇”上提出的上述觀點，他表示，5年內人均工資翻番違背了中央領導講話的精神，胡錦濤表示中國經濟發展要“又好又快”，先講好，后講快，不能一味地追求快。

而對于政府目前的收入分配制度改革的政策方向，楊宜勇提出了“兩個比重”和“一個方向”。

“兩個比重”是指一個是如何逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，再一個是如何提高勞動報酬在初次分配中的比重。

楊宜勇表示，要提高居民收入在國民收入分配中的比重，政府部門就應該讓稅，企業部門就應該讓利。而提高勞動報酬在初次分配中的比重與前一點是緊密掛鉤的。提高勞動報酬在初次分配中的比例，關鍵在企業內部。

“一個方向”是指縮小收入差距?！艾F在收入差距太大了，社會上有那么多問題，都與收入分配差距有密切聯系?；嵯禂翟谖覀儑液艽?，已經不能再大了。在經濟發展中間基尼系數擴大是難免的，這也不對?！睏钜擞抡f。