中國行業工資最高與最低差距超10倍

經濟觀察網 實習記者 肖丹 2009年第一季度，中國行業最高收入與最低的比例擴大至11：1，在全國政協“加快發展方式轉變和結構調整，提高可持續發展能力”專題協商會上，全國政協委員宋曉梧提出，中國行業收入差距最高與最低的比值正逐年拉大。

宋曉梧并未透露平均工資最高及最低的具體行業，此前，今年一季度公布的數據顯示，平均工資最高的證券業是全國平均的5.9倍。

根據相關數據，中國人均行業收入差距正逐年擴大，1978年，國家統計局劃分的16個大行業中，工資收入最高的“電力、煤氣及水的生產和供應業”與最低的“社會服務業”人均工資之比僅為2.17倍；2005年增至4.88倍；2006年，全國大行業中工資收入最高的“信息傳輸、計算機服務和軟件業”與最低的“農業”人均工資之比高達4.69倍，全國這一比值最大的省份已經接近6倍。

造成差距原因三分之一為壟斷因素 

宋曉梧指出，造成這種差距的原因中，壟斷因素占了三分之一。

按照國家發改委分配司有關報告列舉的18個行政性壟斷行業的工資總額推算，以2007年行業平均工資為基數，節省下來的1/3工資福利可以多容納700萬人就業。如果把行業差距縮小到多數市場經濟國家合理的差距，達到最高與最低比為2：1左右，節省下來的工資福利可以多容納1000萬人就業。

同時，他也指出，可以大量容納就業的第三產業，近10多年來產值比重長期停滯在40％左右、就業比重長期停滯在30％左右。第三產業產值比重遠低于美、日、歐等發達國家(70％)，也低于發展中國家的平均水平(45％)。加上提供城鎮80％以上就業崗位的中小企業，融資難問題長期沒有得到解決。

國民收入中用于雇傭職工工資比例大幅下降 

中國職工工資總額占GDP的比重從1980年的17％持續下降到了2005年的10.76％，2007年上升為11.32％。宋同時給出這樣一組數據。

而另一組數據顯示，勞動報酬額占GDP的比重1996年為53.40％，2007年為39.74％，10年內下降了13.66個百分點。

根據國家統計局提供的數據，目前中國GDP拉動的就業人數也越來越少。1980年，中國GDP每增長一個百分點可以拉動200多萬人就業，這一比例到了1990年下降至100多萬，21世紀以來基本徘徊在100萬左右，有的年份只有80萬。

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