超過4成的人準備年底跳槽
經濟觀察網 記者 韋承武 臨近年底,又到了一年一度的跳槽高峰。度過了“金九銀十”的黃金招聘季節后,最終確定了要跳槽的人有多少?企業要籌備明年的運營計劃,需要“挖角”而導致人才流失的頑疾又是哪些?近日,北京數字100市場研究公司開展了一項“年底,你有跳槽計劃嗎?”的調查,數據顯示,有46%的人正在考慮跳槽。
本次調查,涵蓋了金融、證券、教育、IT等諸多行業,參與調查的人群主要來自北京、上海、廣州三個地區。年齡段分別為28-35歲、25-27歲、36-42歲、18-24歲及42歲以上。男性占62.60%,女性為37.40%。調查數據顯示,46%的人表示正在考慮跳槽;17.1%的人已經在積極行動;3.4%的人已經成功跳槽。接受調查的人群中,只有33.7%還沒打算跳槽。

跳槽原因:63.8%的人為了高收入。15.4%的人是因為 “對領導或者同事不滿”
分析跳槽原因時,有跳槽計劃的人跳槽的原因也各不相同:“為了更高的收入”是63.8%的人的想法;21.7%的人是因為“所在行業不景氣”而打算跳槽;剩下的就是“所在企業不景氣”、“工作壓力大”等原因。值得關注的是:15.4%的人是因為受“對領導或者同事不滿”情緒的影響而有跳槽想法的;14.5%的人是因為“不認同企業文化”。這些跳槽理由已經在逐年上升,而持這種想法的大都是工作年限在三年左右的年輕人。

44.3%的人寧愿放棄年終分紅,也要奔新前程
雖然跳槽的原因各異,但是想跳槽的人還是不想因跳槽而損失自己應得的利益。所以,調查中,7.9%的明確表示,拿完年終分再離開;47.8%的人表示不想因跳槽而放棄自己的年終分紅;另有44.3%的人寧愿放棄自己的年終分紅,也要奔好的前程,以免錯失掉好工作的機會??磥黼S著經濟情況的好轉,職場的職位需求數量也開始增長。

跳槽高峰:春節前后
放棄眼前利益,選擇自己認為更有利的前程,可見人們對跳槽帶來的改變“寄予厚望”。那么,準備跳槽的人最終會在什么時間邁出這一步呢?從調查結果可以看出,人們選擇跳槽的時機,以春節前后為主。37.1%的人會選擇在“明年春節后到明年中期”(2月-5月);30.5%的人選擇跳槽的時間是“現在起到年底前”(10月-12月);22.3%的人選擇的跳槽時間是“年底到明年春節前”(12月-2月);有意思的是,有10.1%的人根本不去給自己考慮的時間,他們的狀態是“已經跳了”!

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