日企參與中國可持續發展

經濟觀察網訊 記者席斯 實習記者鄧暉 10月25日“促進日本企業參與中國可持續發展”座談會在北京舉行，“對于日本企業而言，什么是可持續發展？如何在中國參與可持續發展？”是參會官員、專家、中日企業管理人員探討的主要議題。

商務部研究院跨國公司研究中心主任王志樂提出可持續發展的定義，那就是企業的做法既符合自身的可持續發展，也有利于中國當地的可持續發展?？沙掷m發展的內容，大體上有三個方向，一是從經濟上看，有利于當地技術創新；二是節能降耗減排方面的做法和經驗；三是承擔社會責任。

國務院研究室綜合司陳文玲司長也在會上作了發言，她說，可持續發展已經成為中國重大的戰略選擇。中國目前經過改革開放的歷程，已經由漸進式的變化發展到了一種質的轉變。

在這個階段，我們要貫徹落實科學發展觀，推動經濟發展方式的轉變，全面協調可持續發展，特別是建立循環型經濟、集約型經濟、環境友好型經濟。這其中一個非常重要的問題就是推動中國由規模型經濟轉向效益型經濟。

學習日本企業可持續發展的經驗，最根本的就是要學習他們先進的管理理念，先進的管理做法和已經取得的一些成就。在中日合作中，一個重要領域就是環境保護，資源的可持續利用。日本治理環境污染、恢復生態的過程就是建立可持續發展這樣一個增長方式的過程，這個過程就值得中國借鑒和學習。

中央財經領導小組辦公室楊澤軍局長在發言中提到，日本企業參與中國可持續發展問題是一個中日經濟合作的問題，參與可持續發展實際上指出了中日今后合作的一個大方向。

從合作內容上講，中日合作的互補性非常強，合作的動力和愿望強烈，中國經濟發展到了一個新階段，我們面臨著一種中日合作方式的轉變?？沙掷m發展包羅萬象，內容非常廣，但是在現階段比較核心的問題就是節能減排的問題。所以在現階段應該把節能減排作為目前可持續發展最重要的課題。日本在節能減排方面采取了領跑者制度，這個值得中國學習和借鑒。

與會日本企業代表，松下電器（中國）投資有限公司常務顧問張仲文也提出了日本企業本土化，參與中國可持續發展的四個方面，即造就一批通用話的國際人才、在中國本土創造好的充分積累自我資金的環境、正確理解企業的社會責任、重視中日之間的管理融合。

他說，在企業參與可持續發展的問題上，首先應該把企業自身經營好，只有這樣，企業才有充足的資金、實力、后勁進行節能環保產品的研發、生產。在談到中日之間管理融合的問題上，他說，站在全球化的角度，中日是最容易實現管理融合的。

陳文玲還談到，在可持續發展方面，從高層來說，推進兩國在可持續發展、環境保護、資源節約方面的合作力度約來越大，工作越來越實，中國在國家的十一五規劃中把節能降耗的指標作為約束性指標，這也是本界政府抓的力度最大的一項工作。

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