經濟觀察網 記者 周靚 據第一財經日報報道，記者春節期間調查發現，近年來引起關注的“民工荒”現象，今年表現得尤為突出。值得注意的是，隨著中國經濟地圖的悄然變化，中西部開始與東部展開爭搶農民工的激烈競爭。

成都市錦江區人力資源市場擺出了近10個富士康科技集團招工攤位，招工人員皆為該市場保安，每人每天必須完成3個報名指標。

在重慶，多家企業在火車北站、菜園壩火車站、陳家坪長途汽車站、朝天門長途汽車站等處，通過拉橫幅、發傳單、現場咨詢等方式做宣傳，希望返鄉過春節的農民工能在今年春節后，留在重慶工作。更有機構發出慰問信，承諾“重慶西永新機會，十萬電子好崗位。這里不僅有充裕的工作崗位，有收入的保障，有公租房、子女入學等政策環境，而且能近距離地照顧老人和子女，免去親情的牽掛和旅途的奔波，獲得家的歸屬感”。 

同時，一張張印有武漢招聘信息和求職提醒的《春風卡》，派發到正在武昌火車站前廣場候車的農民工手中。該卡介紹，2月9日起至3月11日，武漢市將舉辦117場免費招聘會，8000多家企業提供24萬個就業崗位。據了解，這些崗位約七成為武漢本地崗位，另有300余家沿海企業來漢搶人，供崗近8萬個。

東部城市對農民工同樣“求賢若渴”。上海近400輛長途大巴奔赴安徽、江蘇、河南、湖北等地，到“家門口”接回農民工。而在工廠聚集的蘇州高新區金楓路兩側，掛滿了條幅，寫著各類“常年招聘”字樣。由于招工緊張，勞務中介公司甚至倒過來“花錢買人”，即“返”。以前勞務公司“賄賂”企業人事經理的現象，也立刻絕跡。

廣東東莞石排鎮相關人士對記者介紹，鎮政府曾多次組織企業遠赴廣西、湖南等地，開辟人才招攬渠道，石排鎮還與郁南、仁化等地建立友好縣鎮關系。在韶關，當地政府春節前就做好了企業空崗信息的收集整理，把當地企業空崗信息印制在卡片上，在人群聚集較多的汽車站、火車站、步行街、大型超市等地派發，同時，在春節期間組織缺工企業深入到離職返鄉農民工較多的鄉鎮、村居等地舉辦專場招聘會。

據統計，現在的農民工后備力量每年比此前高峰時減少了600多萬人，三年差不多少了2000萬人。國家統計局2009年的調研顯示，東部地區外出打工者的月收入為1455元，中部地區為1389元，西部地區為1382元。東部地區比西部地區僅高5%，而5年前東部地區工資比西部地區平均高15%。

同時，隨著中西部地區投資條件逐漸改善，不少勞動密集型企業逐步向中西部轉移，使中西部地區用工需求明顯增長。以成都和重慶為例，兩地去年吸引外資分別達到64.1億美元和63億美元，這些投資項目對勞動力的需求是巨大的。四川省社科院副院長郭曉鳴2010年3月帶隊對四川兩個最有代表性的勞務輸出地遂寧市和金堂縣進行調研，結果顯示，2009年底，遂寧市21家企業用工缺口約達20%；春節前，東莞市高埗鎮人力資源分局開展了一次企業員工春節期間返鄉、留莞情況的抽樣問卷調查，結果顯示，4家企業抽樣調查員工2104人，春節期間留莞占34%，返鄉占66%。在返鄉的員工中，計劃節后返回原企業的占84.76%；計劃返莞另找工作的占4.37%；不返回東莞的占10.87%。此項結果部分反映出，東部城市仍然是農民工外出就業的主要地區，但未來，將是一個值得觀察的趨勢。