經濟觀察網 記者 劉金松 今年的“用工荒”來得比往年早了些，據廣東東莞一鞋廠負責人在接受《南方都市報》采訪時抱怨說，以為春節前后一個月會用工最緊張，但今年用工緊缺期竟然提前至春節前四個多月，讓用工企業措手不及。

為了緩解這提前而至的用工荒，企業使出渾身解數。據上述企業負責人介紹，往年只是小鞋廠相互挖墻角，但今年很多臺資大鞋廠也被挖墻腳，流失率加大。

在用工大省江蘇，“用工荒”提前跡象同樣明顯。在南京安德門民工市場，5000個緊缺崗位，一個月內，只招了不到百人。一些用人單位只好從內部挖潛，發動老員工介紹親友、同學過來上班，成功一個可以獲得200元獎勵，不過效果并不明顯。

而在浙江嵊州，一家用工企業則直接跑到監獄舉行了一場特殊就業招聘會，并在11月15日與42名即將在兩個月內出獄的人員簽訂了就業意向書。

據該企業負責人介紹，今年隨著訂單增加，企業開始面臨著產能不足、招工難的問題，需要緊急招聘一批熟練員工。

當地司法局了解到企業目前用工緊張的情況后，便建議去當地的監獄直接招工。并由監獄為犯人進行專門的勞動技能培訓。