但能承包到煤礦不僅是運氣?！艾F在咱缺的不是錢，是關系?！蹦壳?，劉軍的賬上已超過3000萬，但還是沒找到過硬的關系，“雖然各家集團開展競標程序，其實都內定了，這拼的是關系?！?

劉軍急切地尋找著能辦事的人，而與他相似處境的人，目前山西有很多，民營老板們二進山西的挖煤之旅正在上演中。

國有煤企缺錢

90%以上的民營老板們被迫離開山西，兩年后卻又以承包者的身份歸來，據山西晉煤集團的一位人士介紹，這主要是因為大集團資金 “短路”，以及采煤人才缺乏。

據有關消息顯示，山西全省將2000多座煤礦整合成1000座，對原有煤礦法人代表的補償款和煤礦的改擴建款項，共達5000億元左右，其中補償款約超出2000億元。據山西省煤監局人士介紹，目前補償款平均已經給付到了50%多。也就是說還有1000億左右的資金窟窿需要填補。

而據本報記者了解的情況，整合后的1000多座礦井中，僅有400余座礦井正常投產，其余的600多座需要改擴建。其中，一個礦井改擴建的資金至少1到2個億，如果是百萬噸及200萬噸的大型礦井，技改支出甚至達到10多億。

雖然目前600多座礦井中90%已基本整改完成，但今年10月份，國家安監總局推行了六大煤礦安全事故避險系統的鋪設，并出臺文件，要求六大系統設置不完全的不允許開工?！傲笙到y中，光井下避險這一塊，我們的初步預算超出2個億?！睍x煤集團人士說。

原本缺錢，又逢國家安監總局加碼，煤炭集團的資金再度捉襟見肘。

另一個頭疼的問題是人才?！耙粋€百萬噸的礦井，需要至少1000人在井下同時作業。600個礦井，如果都按百萬噸算，共需要60萬名礦工?！鄙鲜鋈耸勘硎?，此外，每個礦井按安監總局規定，還需要配備6名以上副礦長職位的領導，同時陪工人下井。

由此，煤礦工人的需求缺口進一步拉大。

“即使再招募或是從外面挖人，大集團們也沒法在短時間內解決這個問題，更別說再培養3600名帶礦領導了?！眲④姺Q，大集團聘用的工人，都要上三險一金，節假日正常休班，很正規。但在缺乏資金、時間緊湊的情況下，將煤礦外包，對于大集團來說，暫時還是比較劃算的生意。

“兼并完成再不投產，對自己也是種損失?！鄙袢A集團一位人士認為，將礦井總包出去，對于大集團疏通資金流有益處。

劉軍也知道，這只是大集團的一時權宜之計，但不管這種模式能不能長久下去，他都覺得無所謂，先掙到錢再說。